Regnskab 2011 - samlet m. forside.pdf - Hvidovre Kommune

BilagØU_120423_pkt.04_01
Arbejdsmarked
Finansloven for 2011 gav en del udfordringer på arbejdsmarkedsområdet. Dels blev
refusionerne ændret og dels blev fokus i aktiveringsindsatsen flyttet fra vejlednings- og
opkvalificeringsforløb til virksomhedsrettede aktivering og ordinæruddannelse.
Formålet med ændringen var, at kommunerne ikke længere skulle kunne spekulere i at
hæve høj refusion, når de ledige blev sendt på såkaldte ”pipfugle-kurser”. Refusionen, når en
ledig var i vejlednings- og opkvalificeringsforløb (herunder kommunale aktiveringsprojekter),
blev nedsat fra 65 % til 30 % af ydelsen. Da fokus skulle rettes mod den virksomhedsrettede
indsats og ordinæruddannelse, blev refusionen af ydelsen her kun nedsat fra 65 % til 50 %.
Den virksomhedsrettede aktivering består af virksomhedspraktik og løntilskud.
Som konsekvens af ændringerne i refusionerne blev fokus også rettet mod kommunens
egne aktiveringsprojekter. Ultimo april 2011 besluttede Kommunalbestyrelsen en omlægning
af den kommunale aktiveringsindsats. En række af aktiveringsprojekterne blev således
lukket, bl.a. Kommunal Service og Multicafeens aftenåbning.
Kommunalbestyrelsen besluttede samtidig, at der skulle oprettes en ny indsats – JobTeam –
som bl.a. forbereder de ledige til aktivering i virksomhederne, og som har en mentorfunktion,
der kan støtte op om de aktiverede i virksomhederne.
Ledigheden i 2011 fulgte samme udvikling som i 2010.
Figur 1 Bruttoledighed 2009, 2010 og 2011 (fuldtidsledige)
1500
1400
1300
1200
1100
1000
900
800
700
Kilde: Statistikbanken.dk
Som det fremgår af figur 1 viste udviklingen i ledigheden i 2011 ikke tendens til fald, som
Finansministeriet ellers havde forudset.
Ledigheden ligger på et lavere niveau i Hvidovre Kommune (5,5 %) end ledigheden på
landsplan (6,0 %) og i Region Hovedstaden (6,1 %).
I 2011 udviklede ledigheden blandt de 16-24 årige i Hvidovre Kommune sig på samme måde
som ledigheden for 2010.
2009
2010
2011