Ligebehandling - status og fremtidsperspektiver - Danish Institute for ...
Ligebehandling - status og fremtidsperspektiver - Danish Institute for ...
Ligebehandling - status og fremtidsperspektiver - Danish Institute for ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
spurgte særligt oplevet modvilje <strong>og</strong> fjendtlighed ved kontakt med myndigheder<br />
<strong>og</strong> <strong>for</strong>eninger som bolig<strong>for</strong>eninger, skoler/uddannelsesinstitutioner,<br />
kommunale <strong>for</strong>valtninger <strong>og</strong> paskontrollen. I mindre grad havde de<br />
adspurgte oplevet modvilje fra fag<strong>for</strong>eninger, arbejds<strong>for</strong>midlinger, sundhedssystemet<br />
<strong>og</strong> politiet.<br />
Ved <strong>for</strong>tolkningen af undersøgelsens resultater skal man imidlertid gøre<br />
sig klart, at man ikke uden videre kan anskue de etniske minoriteters<br />
dårlige oplevelser med myndighederne som udtryk <strong>for</strong> diskrimination fra<br />
disse myndigheders side. Men det danske velfærdssystems klientgørelse af<br />
de etniske minoriteter skaber en afhængighed af først <strong>og</strong> fremmest de sociale<br />
myndigheder, der antagelig er med til at skabe mange negative oplevelser<br />
blandt de etniske minoriteter. 121<br />
Indirekte diskrimination udspiller sig ikke desto mindre på baggrund af de<br />
eksisterende institutionelle regler <strong>og</strong> strukturer, der ikke har fleksible rammer,<br />
<strong>og</strong> derved resulterer i diskrimination af enkelte grupper, i dette<br />
tilfælde etniske minoriteter.<br />
Kerneproblemer med diskrimination inden<strong>for</strong> området race <strong>og</strong> etnicitet<br />
De <strong>for</strong>skellige <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> diskrimination af etniske minoriteter hænger i høj<br />
grad sammen <strong>og</strong> <strong>for</strong>stås bedst, hvis de behandles i relation til hinanden.<br />
Kerneproblematikkerne bevæger sig overordnet omkring diskrimination,<br />
integration <strong>og</strong> manglende medborgerskab.<br />
Medborgerskab<br />
At tage en uddannelse <strong>og</strong> at have et arbejde er generelt indikatorer på vellykket<br />
integration, men integration bør endvidere betyde at være aktiv på<br />
lige fod med andre borgere. Integration <strong>for</strong>udsætter som sagt etnisk ligestilling<br />
<strong>og</strong> bør handle om at inddrage etniske minoriteter i alle samfunds<strong>for</strong>hold,<br />
fra den offentlige samtale til den demokratiske beslutningsproces.<br />
Etniske minoriteter vil gennem aktiv deltagelse i samfundet opnå respekt<br />
som medborgere <strong>og</strong> føle sig som en del af det danske samfund på lige fod<br />
med andre borgere.<br />
Men meget tyder på, at sådan <strong>for</strong>holder den danske ’virkelighed’ sig ikke.<br />
Integrationen af etniske minoriteter har ikke været succesfuld. Vi står nu<br />
over<strong>for</strong> en social ’virkelighed’, hvor en relativt stor andel af etniske mino-<br />
121) T<strong>og</strong>eby <strong>og</strong> Møller 1999, T<strong>og</strong>eby 2003<br />
De seks diskriminationsområder<br />
93