Udviklingen i udlændinges integration i det danske ... - Ny i Danmark

For det andet har Danmark allerede i dag meget restriktive indvandringsregler
for flygtninge og familiesammenførte, og det er tvivlsomt, om vi
kan skærpe kravene. Desuden er der sket et betydeligt fald i antallet af
nyankomne flygtninge og familiesammenførte siden 2001. Det betyder, at
eventuelle yderligere stramninger i indvandringsreglerne kun vil have betydning
for et begrænset antal flygtninge og familiesammenførte.
Integrationspolitikken
Kvalifikationerne blandt de indvandrere og efterkommere, der bor her i
landet, kan navnlig på lang sigt forbedres gennem integrationspolitikken,
der især omfatter tiltag på uddannelsesområdet og arbejdsmarkedet.
Integrationspolitikken kan eksempelvis styrkes, så tosprogede børns faglige
og sproglige kundskaber forbedres. Det kan bl.a. ske ved, at der tilbydes
undervisning og lektiehjælp uden for normal skoletid til elever i
grundskolen. Desuden kan det høje frafald på de erhvervsfaglige uddannelser
blandt unge udlændinge mindskes ved, at der gennemføres ændringer
af uddannelsernes indhold og tilrettelæggelse. Integrationspolitikken
kan endvidere ændres ved, at der gøres en større indsats over for
familiesammenførte og ved, at nyankomne udlændinge i højere grad belønnes,
når de kommer i beskæftigelse og lærer dansk.
Arbejdsmarkeds- og velfærdsreformer
Beskæftigelsesmulighederne for udlændinge — og danskere — med svage
kvalifikationer kan forbedres gennem arbejdsmarkeds- og velfærdsreformer.
Arbejdsmarkeds- og velfærdsreformerne kan eksempelvis indebære, at
arbejdsmarkedets parter aftaler en indslusningsløn, der ligger under
mindstelønnen, så udlændinge og danskere med relativt svage kvalifikationer
kan få et arbejde. Desuden kan der gives tilskud til arbejdsgivere,
der ansætter udlændinge i lavtlønnede job, som kræver beskedne kvalifikationer.
Tilskuddene kan finansieres gennem bidrag fra alle arbejdsgivere
og dermed i praksis af de arbejdsgivere, der ikke etablerer de lavtløn-
172 KAPITEL 10. ANBEFALINGER