Udviklingen i udlændinges integration i det danske ... - Ny i Danmark
Udviklingen i udlændinges integration i det danske ... - Ny i Danmark
Udviklingen i udlændinges integration i det danske ... - Ny i Danmark
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Undersøgelsen viser for <strong>det</strong> første, hvilke faktorer der har betydning for, om den<br />
enkelte udlænding indgår i arbejdsstyrken. Det fremgår af undersøgelsen, at udlændingens<br />
oprindelsesland har væsentlig betydning. Udlændinge fra Polen har<br />
således relativt stor sandsynlighed for at være del af den <strong>danske</strong> arbejdsstyrke.<br />
Sandsynligheden herfor er betydeligt ringere for udlændinge fra Pakistan og Iran.<br />
Desuden viser undersøgelsen, at chancerne for at deltage i arbejdsstyrken øges<br />
for udlændinge, der er mellem 25 og 45 år, har været i <strong>Danmark</strong> i længere tid,<br />
har en faglige uddannelse eller universitetsuddannelse fra <strong>Danmark</strong> samt taler<br />
godt eller flydende dansk. Omvendt har <strong>det</strong> en negativ betydning for deltagelsen<br />
i arbejdsstyrken at have et dårligt helbred, at være kvinde med små børn og at<br />
bo i ghettoområder.<br />
Undersøgelsen viser for <strong>det</strong> an<strong>det</strong>, hvilke faktorer der har betydning for, om udlændinge<br />
i arbejdsstyrken er i beskæftigelse. Det fremgår af undersøgelsen, at<br />
gode danskkundskaber og en faglig uddannelse fra <strong>Danmark</strong> har væsentlig betydning<br />
for, om den enkelte udlænding er i beskæftigelse. Som <strong>det</strong> også var tilfæl<strong>det</strong><br />
med deltagelse i arbejdsstyrken, har oprindelsesland og køn betydning for<br />
beskæftigelsen. Udlændinge fra Polen har den højeste sandsynlighed for at være<br />
i beskæftigelse, hvorimod udlændinge fra Libanon og Somalia har den laveste,<br />
samtidig med at mænd har en højere sandsynlighed for at være i beskæftigelse<br />
end kvinder. Herudover peger undersøgelsen på en positiv sammenhæng mellem<br />
<strong>udlændinges</strong> kontakt med etniske <strong>danske</strong>re og chancer for at være i beskæftigelse.<br />
Omvendt forringer et dårligt helbred beskæftigelseschancerne. Det samme<br />
gælder for <strong>det</strong> at bo i ghettoområder.<br />
Beskæftigelse og uddannelse i hjemlan<strong>det</strong>, regional arbejdsløshed og <strong>det</strong> at være<br />
stærkt troende muslim er blandt de faktorer, der ikke har betydning for, om den<br />
enkelte udlænding er i arbejdsstyrken eller har et arbejde.<br />
Herudover har Rockwool Fondens Forskningsenhed i publikationen “Indvandrere<br />
og arbejdsmarke<strong>det</strong> — Mø<strong>det</strong> med <strong>det</strong> <strong>danske</strong> velfærdssamfund” 11 fra 2002 un-<br />
11 Gunnar Viby Mogensen og Poul Chr. Matthiessen, “Indvandrere og arbejdsmarke<strong>det</strong> — Mø<strong>det</strong> med <strong>det</strong><br />
<strong>danske</strong> velfærdssamfund”, Spektrum, 2002.<br />
71