Tandplejens struktur og organisation - Sundhedsstyrelsen
Tandplejens struktur og organisation - Sundhedsstyrelsen
Tandplejens struktur og organisation - Sundhedsstyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Bedre udnyttelse af tandlægernes særlige kompetencer, hvis de i videre<br />
omfang friholdes for arbejdsopgaver, der kan varetages af tandplejerne.<br />
<strong>Sundhedsstyrelsen</strong> har peget på følgende:<br />
• Såfremt en eventuel overenskomst skulle give anledning til en større grad<br />
af udveksling af arbejdsopgaver personalegrupperne imellem, således at<br />
kompetencerne udnyttes bedst muligt, <strong>og</strong> således at personalegrupperne får<br />
mulighed for at koncentrere arbejdet omkring deres kerneområder, bør dette<br />
kunne give anledning til en forbedring af kvaliteten i tandplejen.<br />
Dansk Tandplejerforening har fremhævet følgende fordele ved en overenskomst:<br />
• En overenskomst vil bryde det nuværende monopol <strong>og</strong> gøre det økonomisk<br />
rentabelt at drive klinik.<br />
• En tilskudsordning for patienter, der ønsker behandling hos en praktiserende<br />
tandplejer, kan medvirke til at give patienterne valgfrihed mellem de to<br />
behandlergrupper.<br />
• En overenskomst for tandplejere med tilskud til patientbehandling, kan give<br />
tandplejerne bedre mulighed for at konkurrere med tandlægerne om patienterne.<br />
• En overenskomst vil kunne konstrueres, så den indeholder incitamenter til<br />
at benytte tandplejere.<br />
• En overenskomst vil understøtte forebyggende ydelser i tandplejen.<br />
• En overenskomst vil understøtte tandplejerens beskæftigelsesmuligheder.<br />
<strong>Sundhedsstyrelsen</strong>, Dansk Tandlægeforening, <strong>og</strong> Sygesikringens Forhandlingsudvalg<br />
er enige om, at der kan være følgende ulempe forbundet med en overenskomst<br />
for tandplejerne:<br />
• Hvis en overenskomst med tandplejerne fører til, at flere tandplejere nedsætter<br />
sig isoleret i små klinikker, vil det være i strid med de almindelige<br />
anbefalinger fra Pr<strong>og</strong>noseudvalget <strong>og</strong> fra centralt hold om større klinikenheder<br />
på tandplejeområdet, der skal bidrage til en bedre udnyttelse af personaleressourcerne<br />
<strong>og</strong> en forbedring af kvaliteten i tandplejesystemet.<br />
Herudover har Sygesikringens Forhandlingsudvalg, Dansk Tandlægeforening <strong>og</strong><br />
<strong>Sundhedsstyrelsen</strong> særskilt fremhævet følgende ulemper ved en overenskomst med<br />
tandplejerne:<br />
• Flere behandlere på forskellige adresser om samme patient giver risiko for<br />
svigtende sammenhæng <strong>og</strong> kvalitet i patientforløbet. En stor del af befolkningen<br />
vil have behov for tandplejeydelser, der ikke kan leveres af en<br />
tandplejer. Patienter, der vælger at benytte sig af tandplejere, vil derfor opleve<br />
at skulle gå til både tandplejer <strong>og</strong> tandlæge for at få dækket det samlede<br />
behov for tandpleje.<br />
• Øget risiko for uenighed om faglige skøn, når tandplejerne ikke indgår i<br />
tandplejeteam <strong>og</strong> samarbejde med tandlægerne.<br />
Dansk Tandlægeforening <strong>og</strong> Sygesikringens Forhandlingsudvalg har endvidere<br />
fremhævet:<br />
<strong>Tandplejens</strong> <strong>struktur</strong> <strong>og</strong> <strong>organisation</strong> 121