Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel

10
Overarbejde kan ikke forlanges afspadseret i en opsigelsesperiode.
Afspadsering aftales mellem arbejdstager og arbejdsgiver.
§ 11 Personlige tillæg
1. Det er en forudsætning, at der gives højere løn end de i
overenskomsten fastsatte minimallønninger.
2. Lønnen skal give udtryk for den enkeltes indsats, kvalifikationer,
dygtighed, jobfleksibilitet, uddannelse, samt
stillingens indhold og ansvar.
Kriterierne skal anvendes på en systematisk, ensartet og
objektiv måde overfor samtlige medarbejdere.
3. For hvert fagmodul, som medarbejderen efter aftale
med arbejdsgiveren gennemfører på merkonom studiet,
ydes et tillæg på 200 kr. pr. måned. Tillægget ydes første
gang måneden efter, at medarbejderen har bestået modulet.
Der ydes kun tillæg for fagmoduler, som er relevante for
virksomheden.
I forhold til medarbejdere, som var ansat i virksomheden
pr. 1. marts 2010 eller senere, og som på et tidspunkt
herefter har bestået et fagmodul på merkonom uddannelsen,
skal det vurderes konkret, om medarbejderens
løn afspejler denne efteruddannelse.
4. Aftaler i overensstemmelse med stk. 1 træffes direkte
mellem virksomheden og tillidsrepræsentanten. Kan der