Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
f. Tillidsrepræsentanten skal sikres den fornødne frihed til at deltage<br />
i faglige møder arrangeret af organisationerne.<br />
4. Klubber og opslag<br />
a. Hvis de organiserede medarbejdere i en virksomhed - henholdsvis<br />
en afdeling heraf - slutter sig sammen i en klub, skal<br />
tillidsrepræsentanten være formand.<br />
b. Arbejdsgiveren eller dennes stedfortræder skal give tilladelse<br />
til den fornødne frihed til medlemmer af klubbens bestyrelse,<br />
for at disse kan deltage i godkendte kurser fra Fagbevægelsens<br />
Interne Uddannelse.<br />
c. På et dertil af arbejdsgiveren anvist for medarbejderne tilgængeligt<br />
sted er det klubben tilladt at opslå faglige foreningsbekendtgørelser<br />
til medlemmerne.<br />
d. Et eksemplar af sådanne opslag afleveres samtidig til arbejdsgiveren<br />
eller dennes stedfortræder.<br />
e. Hvor der er mulighed herfor, stiller arbejdsgiveren lokaler til<br />
rådighed for klubbens mødevirksomhed.<br />
5. Afskedigelse af tillidsrepræsentant<br />
a. Det er en selvfølge, at den omstændighed, at en medarbejder<br />
fungerer som tillidsrepræsentant, aldrig må give anledning til,<br />
at den pågældende afskediges, eller at den pågældendes arbejdssituation<br />
eller løn forringes.<br />
52<br />
En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende<br />
årsager, og en tillidsrepræsentant kan ikke afskediges, før<br />
forholdet har været behandlet mellem organisationerne.
Change language