Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel

More documents

Recommendations

Info

Bilag B Aftale om ferieoverførsel Arbejdsgiver: ________________________________________________________________________________ Medarbejder: _______________________________________________________________________________ 1. Overført ferie Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at _______ feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 dage, og senest i 2. ferieår efter at ferie over- føres, skal al ferie afholdes. Feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan efter aftale overføres uanset denne begrænsning. 2. Aftaler om afvikling For den overførte ferie er følgende i øvrigt aftalt (sæt et kryds) 2.1 ___ Det er aftalt, at ferien skal afholdes i forbindelse med hovedferien i ferieåret 20____ 2.2 ___ Det er aftalt, at ferien skal afholdes i følgende periode: Fra og med den ______/______-20____ til og med den ______/______-20____ 2.3 ___ Anden eller supplerende aftale: __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ 3. Øvrige bestemmelser 3.1 Aftaler om ferieoverførsel skal indgås inden ferieårets udløb den 30. april. 3.2 Er eller bliver der ikke senere indgået aftale om feriens afholdelse, placeres ferien som restferie. 3.3 Er der indgået en aftale om afvikling af den overførte ferie, kan en sådan aftale kun ændres ved en ny aftale. 3.4 Arbejdsgiveren har pligt til inden ferieårets udløb den 30. april skriftligt at underrette den, der skal udbetale feriegodtgørelsen for den overførte ferie, om at ferien er overført. Dette kan evt. ske ved fremsendelse af kopi af denne aftale. Dato: _____________________________________ ____________________________________ Virksomhedens underskrift Medarbejderes underskrift 67
Bilag C Bod i anledning af manglende eller for sen indbetaling Referenceperiode 1. gang 2. gang 3. gang 4. gang forudgående seks halvår Manglende indberetning 2.000 4.000 6.500 Samme Bodsforlig udenretligt Manglende betaling Mindst Mindst Mindst Samme Bodsforlig udenretligt 2.000 eller 4.000 eller 6.500 eller 68 20% 20% 20% Manglende indberetning 3.000 5.500 8.250 Samme Bodsforlig ved fællesmøde Manglende betaling Mindst Mindst Mindst Samme Bodsforlig ved 3.000 eller 5.500 eller 8.250 eller fællesmøde 25% 25% 25%
Page 1 and 2:
2013 2014 OVERENSKOMST Dansk Maskin
Page 3 and 4:
Indholdsfortegnelse side: § 1 Over
Page 5 and 6:
4 2. Omskrivningen skal ske sålede
Page 7 and 8:
§ 5 Minimallønninger for unge und
Page 9 and 10:
§ 9 Generel lønberegning 8 1. Ber
Page 11 and 12:
10 Overarbejde kan ikke forlanges a
Page 13 and 14:
12 12. Den enkelte medarbejder kan
Page 15 and 16:
§ 14 Løn- og arbejdsforhold for e
Page 17 and 18: 16 af de faglige udvalgs uddannelse
Page 19 and 20: 18 15. Arbejdstid Elevens arbejdsti
Page 21 and 22: 20 og den sædvanlige bopæl i forb
Page 23 and 24: 22 overskydende kursusdage med max.
Page 25 and 26: Ved deltagelse i voksenerhvervsudda
Page 27 and 28: 26 Orlov til adoptanter Til adoptan
Page 29 and 30: 28 samlet ferielukning, skal tidspu
Page 31 and 32: 30 ved afgang ikke holdt de ferieda
Page 33 and 34: § 20 Feriefridage 32 1. Der optjen
Page 35 and 36: 34 b) Seniorordninger kan etableres
Page 37 and 38: § 23 Personlig opsigelse 36 1 a. F
Page 39 and 40: § 25 Uddannelsesfond 38 Til uddann
Page 41 and 42: 40 Vedrørende sammensætning af yd
Page 43 and 44: § 28 Organisationsforhold Parterne
Page 45 and 46: København 27. februar 2013 44 DM-A
Page 47 and 48: Protokollat 3 - Socialt kapitel Ud
Page 49 and 50: Protokollat 7 - Dobbelt medlemskab
Page 51 and 52: 50 Ligeledes skal det meddeles arbe
Page 53 and 54: f. Tillidsrepræsentanten skal sikr
Page 55 and 56: d. Foreligger der i sagen sådanne
Page 57 and 58: 56 beskrivelse af uoverensstemmelse
Page 59 and 60: 4. Faglig voldgift a. Opnås der ik
Page 61 and 62: Protokollat 12 - Elektroniske dokum
Page 63 and 64: Bilag A 62 Ansættelsesaftale for k
Page 65 and 66: Opsigelse: Der henvises til funktio
Page 67: Såfremt medarbejderen ønsker at o
show all

Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?