Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel

4. DM-Arbejdsgivers medlemsvirksomheder, der beskæftiger
udenlandsk arbejdskraft, skal indpasse denne i virksomhedens
lønniveau, ligesom øvrige overenskomstmæssige vilkår skal
overholdes.
5. Hvor en udenlandsk virksomhed er involveret i entreprise for
en af DM-Arbejdsgivers medlemsvirksomheder, og hvor den
pågældende virksomhed ikke er overenskomstdækket, tilstræber
DM-Arbejdsgiver/HK/Privat ligeledes en forhandlingsløsning
for at undgå, at kollektive kampskridt iværksættes. Parterne
er enige om i sådanne situationer, at virksomheden kan
optages i DM-Arbejdsgiver eller i en anden under DA hørende
medlemsorganisation, selv om en konflikt er bebudet eller
varslet. Såfremt konflikten er etableret, gælder Hovedaftalens
§ 2, stk. 6. Forbundene forpligter sig til at afgive konfliktvarsel
med mindst 14 kalenderdage. Kopi tilstilles DM-Arbejdsgiver.
6. Såfremt den udenlandske virksomhed under forhandlingerne
eller efterfølgende optages som medlem af DM-Arbejdsgiver,
skal lønniveauet tilpasses, eventuelt under organisationernes
medvirken.
Protokollat 14 – Nedsættelse af et udvalg
Parterne er enige om, at der i overenskomstperioden nedsættes
et udvalg, som har til formål nærmere at beskrive,
hvilke medarbejdere der er omfattet af overenskomsten, jf. bestemmelsen
i § 1.
Desuden har udvalget til formål at overveje, i hvilket omfang de
i § 1, stk. 3, nævnte medarbejdere, som er ikke omfattet af overenskomsten,
kan omfattes af nærmere bestemte bestemmelser i
overenskomsten.
61