Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel

22
overskydende kursusdage med max. 5 dage pr. år i en
periode på max. 5 år.
Forudsætningen for at foretage opsparing af overskydende
kursusdage er, at der foreligger en konkret plan
for anvendelse af den foretagne opsparing.
4. Skulle den fastlagte plan ikke kunne gennemføres på
grund af forhold i virksomheden, som forhindrer gennemførelsen
heraf, er medarbejderen berettiget til at
modtage en godtgørelse, der svarer til den foretagne
opsparing i tilfælde af afskedigelse.
5. Omkostninger ved uddannelse/kurser dækkes af den
fælles uddannelsesfond i henhold til dennes regelsæt.
Fonden kan dække følgende omkostninger:
• Lønrefusion til arbejdsgiveren efter fradrag for evt.
VEU- eller SVU godtgørelse
• Kursusgebyr
• Kursusmateriale
• Transport til og fra kursussted
• Ophold ved internatkurser
6. Udover uddannelse i henhold til stk. 2 har medarbejderen
under hensyntagen til virksomhedens tarv ret og
pligt til med fuld løn at deltage i nødvendig undervisning
inden for den enkelte medarbejders arbejdsområde.
7. 50 % af den til enhver tid gældende betaling til DA/LO
udviklingsfond overføres til ovennævnte uddannelsesfond.
8. Organisationerne er enige om i samarbejde at virke for, at
virksomhedernes medarbejdere får den fornødne efter og
videreuddannelse for herigennem at styrke branchen.