Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
28<br />
samlet ferielukning, skal tidspunktet for den enkelte<br />
medarbejders ferie være fastlagt senest den 1. april<br />
ved fremlæggelse af ferielister.<br />
2. Overførsel af ferie<br />
a. Det kan lokalt aftales, at optjent og ikke afviklede<br />
feriedage ud over 20 dage overføres til det følgende<br />
ferieår.<br />
Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage.<br />
De enkelte overførte feriedage skal afvikles senest<br />
det 2. ferieår efter optjeningen.<br />
Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå<br />
en aftale inden ferieårets udløb og kan ikke omfatte<br />
flere dage, end medarbejderen har optjent i virksomheden.<br />
Parterne anbefaler, at den som bilag B optrykte aftale<br />
om ferieoverførsel benyttes.<br />
Hvis en medarbejder på grund af egen sygdom, barselsorlov,<br />
orlov til adoption eller andet fravær på<br />
grund af orlov er forhindret i at holde ferie, kan medarbejderen<br />
og arbejdsgiveren desuden træffe aftale<br />
om, at ferien overføres til det følgende ferieår. Overførsel<br />
af sådan ferie kan aftales uanset antallet af<br />
overførte feriedage i øvrigt.<br />
Aftalen indgås efter samme regler som ovenfor.<br />
Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder<br />
i virksomheden, inden al ferie er afviklet, udbetales<br />
feriegodtgørelse for feriedage ud over 25 i forbindelse<br />
med fratrædelsen.
Change language