Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
26<br />
Orlov til adoptanter<br />
Til adoptanter udbetales løn i 19 uger efter samme<br />
regler som ovenfor.<br />
Lønnen svarer til den løn, den pågældende ville have<br />
oppebåret i perioden.<br />
Orlov til fædre<br />
Til fædre med 9 måneders anciennitet på fødselstidspunktet<br />
betaler arbejdsgiveren løn i indtil to uger<br />
(fædreorlov). Fædreorloven kan placeres i perioden<br />
fra fødselstidspunktet og 19 uger frem.<br />
Orlov til mødre og fædre<br />
Herudover yder arbejdsgiveren betaling under fravær i<br />
indtil 11 uger.<br />
De 11 uger fordeles således:<br />
4 uger reserveret til moderen.<br />
4 uger reserveret til faderen.<br />
3 uger reserveret til enten moderen eller faderen.<br />
De 11 uger skal være afholdt senest 1 år efter fødslen.<br />
Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to<br />
perioder, medmindre andet aftales.<br />
Betalingen i de 11 uger svarer til den løn, den pågældende<br />
ville have oppebåret i perioden, dog max.<br />
27.000 kr. pr. måned.<br />
c. En funktionær har i henhold til Lov om ligebehandling<br />
ret til at vende tilbage til sin oprindelige eller tilsvarende<br />
stilling efter endt barsel/adoptionsorlov.
Change language