Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel

§ 23 Personlig opsigelse
36
1 a. For medarbejdere omfattet af denne overenskomst
henvises til Funktionærlovens almindelige bestemmelser.
b. Opsigelse kan ikke finde sted under ferie. Dette er
gensidigt.
c. Ved beregning af medarbejderens anciennitet medregnes
elevtiden.
d. Overenskomstens parter er enige om at anbefale,
at virksomheden imødekommer kontraopsigelser fra
medarbejdere i opsagt stilling med kort varsel i situationer,
hvor dette fremmer medarbejderens muligheder
for at opnå ny beskæftigelse.
e. Desuden er parterne enige om at anbefale, at virksomhederne
imødekommer opsagte medarbejderes
eventuelle anmodning om at blive fritstillet i opsigelsesperioden.
2 a. Til medarbejdere med mindst 3 års anciennitet, som
afskediges på grund af virksomhedens forhold, ydes
10 dages efteruddannelse med løn.
b. Udgifter i forbindelse hermed afholdes af Uddannelsesfonden
mellem HK/Privat og DM-Arbejdsgiver.
c. Såfremt efteruddannelsen ikke kan finde sted i opsigelsesperioden,
er den pågældende på tilsvarende
vis berettiget til efteruddannelse inden for 3 måneder
efter fratræden, forudsat han/hun fortsat er arbejdsløs.