Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ved deltagelse i voksenerhvervsuddannelsesforløb som meritkurser<br />
ydes der fuld løn. Eventuel refusion efter de til enhver tid gældende<br />
regler tilfalder virksomheden.<br />
§ 18 Udeblivelse, sygdom, barsel/adoptionsorlov<br />
24<br />
1. Udeblivelse og sygdom<br />
a. Såfremt en funktionær udebliver fra sit arbejde, skal<br />
meddelelse om grunden hertil så hurtigt som muligt<br />
gives arbejdsgiveren.<br />
b. Arbejdsgiveren kan forlange dokumentation for, at<br />
udeblivelsen skyldes sygdom ved afgivelse af tro og<br />
love erklæring, friattest eller mulighedserklæring.<br />
Endvidere kan friattest eller mulighedserklæring kræves,<br />
hvis udeblivelse af få dages varighed hyppigt forekommer.<br />
Arbejdsgiveren kan gennem funktionæren fremkomme<br />
med et skriftligt, velbegrundet påkrav til lægen.<br />
Arbejdsgiveren betaler for attesterne.<br />
c. Medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten,<br />
indrømmes frihed, når dette er nødvendigt af hensyn<br />
til pasning af medarbejderens syge, hjemmeværende<br />
barn/børn under <strong>14</strong> år.<br />
Frihed gives til den ene af barnets forældre. Der ydes<br />
løn for to dage i en sygeperiode.<br />
Virksomheden kan kræve dokumentation f.eks. i form<br />
af Tro- og loveerklæring.
Change language