Overenskomst 2013-14 - Dansk Maskinhandel

Opsigelse:
Der henvises til funktionærlovens regler.
64
Prøvetid:
Der er i ansættelsesforholdet aftalt prøvetid jævnfør Funktionærlovens
§ 2 stk. 5. I prøvetiden kan opsigelse gensidigt finde sted med 14 dages
varsel til en hvilken som helst dag. Evt. opsigelse skal være afgiftet senest
15 dage før prøvetiden udløber.
120 dages reglen:
Det er aftalt, at medarbejderen kan opsiges med 1 måneds varsel til fratræden
ved en måneds udgang, når medarbejderen inden for et tidsrum
af 12 på hinanden følgende måneder har oppebåret løn under sygdom i
i alt 120 dage. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i umiddelbar
tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og mens medarbejderen
endnu er syg, hvorimod gyldigheden ikke berøres af, at medarbejderen er
vendt tilbage til arbejdet, efter at opsigelsen er sket.
Lønmodtageren skal anmelde sygdom til:
________________________________________________________________________________________________
Øvrige gældende regler:
For ansættelsesforholdet i øvrigt gælder den mellem DM-Arbejdsgiver og HK/Privat
indgåede overenskomst, hvori der bl.a. er fastsat regler om opsigelsesvarsler,
arbejdsmarkedspension og ferie. Endvidere gælder Funktionærloven samt eventuelle
lokalaftaler på virksomheden.
I øvrigt henvises til eventuelle personaleregulativer fastlagt på virksomheden.
Disse regulativer er samtidig udleveret til medarbejderen eller gjort medarbejderen
bekendt på anden måde.
Ansættelsesaftale udfærdiget den: ____________________________________
__________________________________________
Virksomhedens underskrift:
__________________________________________
Medarbejderens underskrift: