Rapport om nedslidning - Aarhus.dk

More documents

Recommendations

Info

Delrapport 2: Oplevelser af nedslidningstruet arbejde på to lokalcentre i Århus Kommune der er nedslidt i tommelfingrene, fordi hun har arbejdet meget med at give de ældre beboere støttestrømper på. Teamlederen forklarer også, at de øvrige medarbejdere nu skal på et kursus, der skal give dem nogle teknikker til, hvordan de lettere kan give de ældre tøj på uden selv at få ondt, og at medarbejderne forventer sig meget af et sådant kursus. Det er dog vigtigt at pointere, at viden ikke altid er nok til at ændre medarbejdernes adfærd, men at der ofte også skal en praktisk, kropslig erfaring til for at forandre handlemønstre. Dette skal vi vende tilbage til i næste afsnit. Derudover påpeger en arbejdsmiljøkonsulent, at der kan være forskel på, hvordan forskellige medarbejdergrupper modtager og opfatter retningslinjer for, hvordan de skal udføre deres arbejde. Hun forklarer det sådan: ”Det er forskelligt, hvordan man skal informere forskellige medarbejdergrupper om forebyggende tiltag – nogle grupper ser det som en hjælp i hverdagen at få at vide, hvordan de bør gøre ting, mens andre ser det som en indskrænkning af deres arbejdsgange” Hjælpemidler hjælper Citat: Arbejdsmiljøkonsulent, Århus Kommune Problemer med hjælpemidler Der er dog også eksempler på nogle hjælpemidler, der ikke er blevet taget så godt imod. Et nyligt eksempel på dette er PDA/smartphone, som bl.a. skulle digitalisere medarbejdernes vagtplaner og arbejdsopgaver. Tidligere printede man skemaer med vagtplaner og arbejdsopgaver ud på papir, og medarbejderne skulle så ud for hver Nedslidning på det danske arbejdsmarked arbejdsopgave, som de havde udført, skrive deres navn som dokumentation for, at opgaven var blevet udført. Med de nye PDA/smartphone havde medarbejderne disse ting elektronisk og skulle, i stedet for at skrive under, ’stemple ind og ud’, når de var hos en beboer som dokumentation for opgavens udførelse. På et af lokalcentrene blev dette dog oplevet som en kontrol af medarbejdernes arbejde og deres tidsforbrug, hvorfor PDA/smartphone mødte en del modstand på arbejdspladsen – en modstand der i sidste ende mundede ud i at ’stemple ind og ud’ funktionen blev fjernet fra PDA/smartphone, hvorefter den blev genindført på lokalcentret i marts 2010. Borgens hjem vs. medarbejderens arbejdsplads En anden årsag til at, plejepersonalet ikke altid bruger alle de forhåndenværende hjælpemidler, kan skyldes hensynet til den ældre. Der kan være et modsætningsforhold mellem det at bruge hjælpemidler og hensynet til den ældre, hvilket kan skyldes et arbejdsmiljømæssigt dilemma i plejesektoren. Dilemmaet består i, at de samme rum skal fungere som et personligt, hyggeligt og trygt hjem for beboeren samtidig med, at de skal være rammen om en ergonomisk hensigtsmæssig arbejdsplads for plejemedarbejderne. Side 11
Delrapport 2: Oplevelser af nedslidningstruet arbejde på to lokalcentre i Århus Kommune En arbejdsmiljørådgiver forklarer dette dilemma således: ”Altså dårlige arbejdsstillinger, det er der ikke så meget af mere på grund af alle hjælpemidlerne – eller det kan der så godt være alligevel, fordi personalet synes, det er synd for de ældre, hvis der skal store hjælpemidler ind i deres hjem. Eksempelvis, hvis jeg nu boede her (afgrænser en lille plads med armene), og jeg skulle have nogle hjælpemidler, så kunne jeg ikke have alle de møbler, som jeg har nu, og så er der måske en medarbejder, der udsætter det lige lidt for længe, og så giver det nogle belastninger.” At det kan være svært at skulle komme og fortage ændringer i en beboers hjem, er en problemstilling, der bliver nikket genkendende til ude blandt plejepersonalet. En teamleder har følgende kommentar: Hensynet til den ældre kan altså være en årsag til, at medarbejdere ikke tager alle de fornødne hjælpemidler i brug. Små pladsforhold ude i nogle af plejeboligerne kan desuden gøre dette dilemma større. Hjælpemidler hjælper Citat: Arbejdsmiljøkonsulent, Århus Kommune ”Jeg synes, at jeg har oplevet det i hjemmeplejen – fordi det er et privat hjem. Eksempelvis er man nogle gange nødt til at dele en ægteseng op, fordi man skal kunne komme til fra begge sider, så der er da nogle gange nogle problemfyldte opgaver. Og så er problemet med personalet, hvis de tænker: ”Ej, vi kan lige…” for at undgå en konflikt eller for at tilgodese en borger. For der er jo mange ting, man kan forstyrre det private hjem med, når man sådan gør sit indtog” Citat: Teamleder Det betyder, at man på lokalcentrene er glade for hjælpemidler som eksempelvis loftlifte, der Nedslidning på det danske arbejdsmarked udover at være et effektivt hjælpemiddel også er mindre pladskrævende for beboeren. På denne måde tilgodeser hjælpemidlet de to funktioner, som beboerens bolig har – nemlig at skulle fungere som hjem og som arbejdsplads på samme tid. Opsamling Skal man betragte ovenstående i relation til implementering af nye hjælpemidler, synes der generelt at være stor åbenhed og interesse for hjælpemidler, der kan lette hverdagen for beboere og medarbejdere. Dette gælder dog kun, så længe medarbejderne oplever og er enige i, at der er behov for det pågældende hjælpemiddel, og når medarbejderne får den fornødne tid til at sætte sig ind i dets funktioner. Man skal desuden være opmærksom på, at hjælpemidler kan møde modstand ude på arbejdspladserne, hvis det eksempelvis som PDA/smartphone opleves som en arbejdskontrollerende funktion, eller hvis det går imod idealer om arbejdet og hensynet til beboeren. Side 12
Page 1 and 2: 2010 Nedslidning på det danske arb
Page 3 and 4: Delrapport 2: Oplevelser af nedslid
Page 11: Delrapport 2: Oplevelser af nedslid

Rapport om nedslidning - Aarhus.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?