Speciale - Forskning
Speciale - Forskning
Speciale - Forskning
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
firmaet har en overordnet plads i medarbejdernes liv, står således centralt i analysen af den særlige<br />
japanske organisationskultur. Der er if. Ray og Clegg i japanske organisationer en højt udviklet<br />
forståelse for, hvilken organisation, man tilhører. Den indforståede tavse viden, som fremhæves i<br />
videnskabelsesteorien, kan i autoritetstro samfund som det japanske implicere disciplin, som gør, at<br />
man identificerer sig stærkt med virksomheden fra vugge til grav (Ray et al., 2005, 326-329).<br />
Heroverfor synes Nonaka og Takeuchis approach i Lyotardsk forstand at indebære et<br />
videnskabelig videnssyn, idet der ikke er megen fokus på, ”hvordan man lever” i den kontekst, hvor<br />
videnskabelsesteorien anvendes. En omstændighed, som sammen med japaneres særlige<br />
indforståede tavse viden vanskeliggør en ”eksport” af teorien, ikke mindst til Vesten.<br />
Eksternaliseringsprocessens abstrakte, udvendige beskrivelser om, hvordan produkter via figurativt<br />
sprog bliver til på basis af samarbejde, jf. udviklingen af fotokopimaskinen, besværliggør dette<br />
yderligere, ligesom denne udtryksmåde ikke giver nærmere indblik i relationen mellem aktører og<br />
rækken af andre faktorer, der har indflydelse på videndelingen. Aspektet organisationskultur<br />
berøres kun sporadisk til fordel for det overordnede fokus på viden og innovation: Skønt studier i<br />
organisationskultur if. Nonaka og Takeuchi har kastet lys over organisationen som et<br />
epistemologisk system, understreget menneskelige faktorer, tavs viden som ressource og læring, er<br />
der blevet fokuseret for lidt på betydningen af viden. Der burde if. Nonaka og Takeuchi være større<br />
opmærksomhed på menneskers potentiale som informationsskabere. Organisationens mulighed for<br />
at forandre sig og skabe viden har således været forsømt (Nonaka og Takeuchi, 1995, 42).<br />
Ray og Cleggs pointering af kommunikation og magts betydning for videndelingen afspejler<br />
heroverfor en større bevidsthed om og åbenhed for forskellige aktørers stemmer end Nonaka og<br />
Takeuchis teori; et videnssyn, der i Lyotardsk forstand kan benævnes ”How to listen”. En parallel<br />
kan drages til Bakhtins opfattelse af, at viden opstår på basis af en instrumentering af forskellige<br />
stemmer. Overhovedet er der med pointeringen af kommunikation og insider-outsider-relationer et<br />
langt større fokus på sproget, der spiller en afgørende rolle i et narrativt videnssyn. Som hos<br />
Lyotard står Wittgensteins overvejelser centralt: ”If language is to be a means of communication<br />
there must be agreement not only in defintions but also [...] in judgments” (Ray et al., 2005, 338).<br />
Ét sprogspil<br />
I det følgende ses nærmere på eksternaliseringsprocessen, hvor eksplicitte begreber udvikles på<br />
basis af tavs videns konvertering til metaforer og analogier. Denne proces, som sker gennem dialog<br />
42