Hvilken effekt har palliativ uddannelse for sygeplejersker, der ...

3k. Kursisternes vurderinger af, hvad kollegaerne bruger nøglepersonen til.
De følgende citater stammer fra kursister der har scoret < 5 på ovenstående.
”… idet min nøglepersonsfunktion ikke er anerkendt i afdelingen, er det ikke en selvfølge at
henvende sig til mig… desuden er mine kollegaer også selv klædt på i større eller mindre grad.
Arbejder i en afdeling med mange erfarne sygeplejersker, og megen erfaring med palliation. I
hjemmeplejen oplever jeg ikke, der blev gjort brug af min viden…på hospice oplever jeg heller ikke,
der bliver gjort brug af min viden…på nuværende tidspunkt arbejder jeg mest alene. Det har hændt,
jeg er blevet spurgt til råds…vi har ingen faglige sygeplejemøder – kun sygeplejemøder til
arbejdsplanlægning. Det er nok nærmere mig, der byder ind med min viden…den viden jeg fik på
vores kursusdage kan ingen tage fra mig, og jeg bruger det så godt jeg kan i mit arbejde. Mine
nære kollegaer bruger mig… det har taget utrolig lang tid at komme ud til alle kollegaer, hvad til
dels skyldes strukturen… alle sygeplejersker har fået mail og det er en stor hjælp, så man kan
kommunikere direkte…geografisk er kommunen meget stor. Vi har ikke haft ret mange palliative
patienter… det er svært at være a jour med den nyeste behandling… så vi henter viden fra palliative
teams og hospice… mine kollegaer er gamle i gårde og er meget kompetente og gode til selv at
indhente ny viden. Jeg giver gode råd i forhold til konkrete patient situationer…gerne i forhold til
medicinering…mine nye kollegaer har ikke altid styr på hvem de skal henvende sig til…vejledning
fungerer meget godt, når man følges ad inde ved patienten. Det er nok især yngre kollegaer, der
spørger til smertebehandling, mundpleje og praktiske ting omkring udskrivelse – diverse
erklæringer. Alle sygeplejersker er travlt beskæftigede… jeg er ikke selv opsøgende… Vi er i gang
med brug af subcutan nål…. Jeg bliver brugt til symptomscreening i form af ESAS… vi har
implementeret denne i vores arbejde med palliative patienter.”
Sammenfatning
I mange tilfælde bliver der peget på, at der på arbejdspladsen mangler en ramme og en struktur der
gør nøglepersonen synlig. De har ikke selv gennemslagskraft til at løfte opgaven med undervisning
og vejledning og der er en oplevelse af, at kollegaerne kan ligeså godt og måske endda bedre.
De følgende citater stammer fra kursister der har scoret > 5 på ovenstående.
”Min rolle som sygeplejerske og afd. sygeplejerske giver god mulighed for at blive brugt i det
daglige… den øgede faglige viden giver ny tilgang…selv om der ikke er så mange egentlige
palliative problemstillinger. Jeg bliver brugt ved smerteproblematikker, sociale og psykiske
17