Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA

Delvis raskmelding
Længerevarende sygefravær kan betyde, at du har vanskeligt
ved at genoptage dit arbejde i sædvanligt omfang, hvis
du ikke er helt rask eller
har behov for en skånsom tilvænning til arbejdsrutinerne.
Derfor er der mulighed for at du kan genoptage arbejdet
delvist.
Formålet er, at du og din arbejdsplads kan aftale,
hvilken arbejdstid og hvilke arbejdsopgaver, du
kan magte og derved opnå, at du gradvist kommer
i gang igen. Derved undgås en unødvendig
forlængelse af en fuldtidssygemelding.
Eksempler
Bodil, en 58-årig afdelingsleder
får konstateret
kræft og sygemeldes et år,
hvor hun blandt andet gennemgår
en operation. Bodil er
færdigbehandlet og ønsker at
genoptage arbejdet. Hun føler
sig dog endnu noget afkræftet
efter sygdomsforløbet. Efter
aftale med arbejdspladsen og
jobcentret, arbejder Bodil i 5
måneder på nedsat tid, inden
hun igen genoptager sit arbejde
på fuld tid.
Helle, en 45-årig køkkenassistent
er sygemeldt pga. stress og depression.
Hun har pga. fravær
blandt kolleger påtaget sig alt for
meget arbejde og er nu brudt helt
sammen. Hun går til støttende sam-
FOA – Fag og Arbejde | 13