Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA

Sygemeldt fra arbejdet eller a-kassen
Hvis du er månedslønnet
Hvis du er månedslønnet og bliver syg, skal du ifølge overenskomsten
have udbetalt løn under sygefravær, så længe
du er ansat. Din arbejdsgiver, som udbetaler løn, vil modtage
refusion af sygedagpenge fra jobcentret i din bopælskommune.
Timelønnet
Hvis du er timelønnet vil du være berettiget til sygedagpenge
fra jobcentret, hvis du opfylder særlige betingelser.
Derfor er du forpligtet til at udfylde de dagpengeskemaer,
som du enten får fra din arbejdsgiver eller får tilsendt
fra jobcentret. Skemaet skal du straks sende videresende.
Vær opmærksom på hvortil skemaet skal sendes.
Jobcentret skal indkalde dig til opfølgningssamtale
senest efter 8 ugers sygdom.
Du skal være opmærksom på, at du under hele forløbet
i jobcentret har pligt til at medvirke til sagens afklaring
ved oplysningsskema, lægeerklæring, deltagelse i opfølgningssamtaler,
fremmøde ved læge undersøgelse, behandling,
arbejdsprøvning, revalidering osv.
Sygesamtale hos arbejdsgiver.
Din leder skal afholde sygesamtale med dig senest efter 4
ugers sygdom. Formålet med denne samtale er at drøfte,
hvordan og hvornår du kan vende tilbage til arbejdet. Hvis
din sygdom forhindrer, at du kan møde til en personlig
samtale, kan samtalen afholdes telefonisk. Du kan anmode
om, at der udarbejdes en fastholdelsesplan, som du skal
tage med til jobcentret, når du bliver indkaldt til opfølgningssamtale.
Hvis du ikke medvirker til samtalen med
din leder, får det ikke konsekvenser for din ret til sygedag-
FOA – Fag og Arbejde | 7