Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA
Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA
Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
penge. Du har ret til at tage din tillidsrepræsentant eller en<br />
anden bisidder med til sygesamtalen, hvilket <strong>FOA</strong> vil<br />
anbefale dig at gøre, så du kan føle dig mere tryg under<br />
samtalen.<br />
Sygesamtale i a-kassen<br />
Hvis du er arbejdsløs og bliver sygemeldt fra a-kassen, skal<br />
a-kassen indkalde dig til en sygesamtale senest efter 4 ugers<br />
sygdom. Samtalen kan finde sted telefonisk, hvis sygdommen<br />
forhindrer dig i at deltage i et møde. Samtalens skal<br />
handle om, hvordan og hvornår du igen kan stå aktivt til<br />
rådighed for arbejdsmarkedet. A-kassen skal give oplysninger<br />
videre til jobcentret. Hvis du uden rimelig grund<br />
udebliver fra sygesamtalen i a-kassen, vil du miste retten til<br />
sygedagpenge, indtil du har deltaget i sygesamtalen.<br />
Mulighedserklæring<br />
Hvis din leder og du er i tvivl, om du kan genoptage dit<br />
arbejde eventuelt ved en delvis raskmelding, så kan din<br />
leder sammen med dig udfylde første del af en lægeerklæring<br />
også kaldet mulighedserklæring, som du skal give<br />
videre til din læge. Mulighedserklæringen kan give dig og<br />
din leder en vurdering af din mulighed for at blive <strong>fast</strong>holdt<br />
på arbejdet. Din læge udfylder anden del af attesten<br />
på baggrund af en samtale med dig. Lægen vurderer, om<br />
du kan vende tilbage til arbejdet, om du skal have særlige<br />
skånehensyn eller om der er andre forhold, der skal tages<br />
i betragtning.<br />
Hvis du udebliver fra denne samtale med din arbejdsgiver,<br />
mister du retten til sygedagpenge, indtil du har deltaget<br />
i samtalen, medmindre du har en rimelig grund til at<br />
udeblive.<br />
Jobcentrets<br />
opfølgning<br />
Når du er sygemeldt, skal din sag følges op af en sagsbehandler<br />
fra din bopælskommunes jobcenter. Opfølgningen<br />
påbegyndes, når din arbejdsplads eller a-kassen har<br />
anmeldt din sygdom. Du vil få tilsendt et oplysningsskema,<br />
som du selv skal udfylde og en attest, som skal udfyldes<br />
af din læge.<br />
Formålet med en tidlig opfølgning er, at sikre din tilknytning<br />
til arbejdspladsen eller afklare, hvilke andre<br />
muligheder, der findes for dig.<br />
Jobcentret skal indkalde dig til en personlig opfølgningssamtale<br />
senest efter 8 ugers sygdom. Opfølgningssamtalen<br />
kan i særlige situationer foregå telefonisk. Ved opfølgningen<br />
skal der altid tages nødvendigt hensyn til din helbredstilstand.<br />
Ved tvivl herom skal din læge høres. En opfølgningssamtale<br />
giver dig en god mulighed for at drøfte din<br />
fremtidige arbejdssituation med en sagsbehandler. Det er<br />
derfor en god idé at du forbereder dig godt til opfølgningssamtalen.<br />
Ved den første samtale skal jobcentret tage kontakt til din<br />
arbejdsplads om muligheden for, at du kan vende tilbage<br />
arbejdet.<br />
Jobcentret skal, hvis du er længerevarende syg, indkalde<br />
dig til opfølgningssamtale hver 3. måned. Hvis jobcentret<br />
vurderer, at du er i risiko for at miste tilknytningen til<br />
arbejdsmarkedet, skal der afholdes samtaler hver 4. uge.<br />
Senest i forlængelse af 2. opfølgningssamtale skal jobcentret<br />
udarbejde en opfølgningsplan i samarbejde med dig.<br />
8 | <strong>FOA</strong> – Fag og Arbejde