16.02.2014 Views

Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA

Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA

Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelse<br />

Det er ikke altid, du vil være enig i jobcentrets afgørelse<br />

af din sag. Du kan søge råd og vejledning i din lokale<br />

<strong>FOA</strong>-afdeling om muligheder for at klage over afgørelsen.<br />

Du skal være opmærksom på, at der er en klagefrist på 4<br />

uger fra du har modtaget en skriftlig afgørelse. Klager, der<br />

overskrider denne tidsgrænse vil ikke blive behandlet<br />

Jobcentret skal i forbindelse med din klage over en afgørelse<br />

revurdere sagen. Såfremt afgørelsen <strong>fast</strong>holdes, vil<br />

sagen blive videresendt til behandling i beskæftigelsesankenævnet.<br />

Når beskæftigelsesankenævnet har modtaget<br />

klagesagen, får du en kvittering med angivelse af en formodet<br />

sagsbehandlingstid. Du har mulighed for at uddybe<br />

din klage overfor beskæftigelsesankenævnet.<br />

Beskæftigelsesankenævnet kan <strong>fast</strong>holde eller ændre jobcentrets<br />

afgørelse. Din sag kan også hjemvises til ny behandling<br />

i jobcentret på grund af mangler i sagsbehandlingen.<br />

Det kan være en god idé at drøfte afgørelsen<br />

og det evt. videre sagsforløb ved møde med din<br />

lokale afdeling og kommunens sagsbehandler.<br />

Afgørelsen fra beskæftigelsesankenævnet kan<br />

påklages til ankestyrelsen. Ankefristen er 4 uger<br />

fra beskæftigelsesankenævnet har truffet afgørelse.<br />

Ankestyrelsen er sidste klageinstans i<br />

sociale sager og sagen behandles kun, hvis<br />

ankestyrelsen finder, at den har principiel eller<br />

generel betydning.<br />

Ankestyrelsen træffer afgørelse om, hvor vidt<br />

anken skal behandles. Hvis Ankestyrelsen<br />

ikke optager sagen til behandling eller <strong>fast</strong>holder<br />

afgørelsen fra beskæftigelsesankenævnet, er det<br />

administrative ankesystems muligheder opbrugt.<br />

Desværre kan sagsbehandlingen i klagesager, lige fra sagens<br />

vej gennem beskæftigelsesankenævnet til ankestyrelsen,<br />

være en meget tung og langsommelig proces og ofte får<br />

jobcentrene medhold ud fra en juridisk, skønsmæssig<br />

vurdering. Dette bør du have med i tankerne, når du overvejer<br />

om du vil klage over en afgørelse. I din lokale<br />

<strong>FOA</strong>-afdeling vil du kunne få en faglig vurdering af din<br />

klagemulighed.<br />

For nogle vil det mest hensigtsmæssige være at komme<br />

videre i deres arbejdsliv. Du bør overveje, om du kan bære<br />

det langvarige forløb, eller om du vil affinde dig med en<br />

uretfærdig afgørelse og få det bedste ud af de aktuelle<br />

muligheder for at komme videre, evt. med støtte via anden<br />

lovgivning eller andre tiltag.<br />

Hvis du er utilfreds jobcentrets sagsbehandling<br />

Hvis du vil klage over sagsbehandlingen, skal du klage til<br />

ledelsen i jobcentret eller til borgmesteren. Det kan<br />

være en klage over, at du ikke bliver indkaldt til<br />

opfølgning, at sagen er gået i stå, at du har hyppige<br />

sagsbehandlerskift eller at sagsbehandleren ikke<br />

taler ordentligt til dig.<br />

Hvis du mener, at jobcentret overtræder<br />

loven fx hvis jobcentret ikke vil ændre en<br />

ankeafgørelse, kan du sende en klage til<br />

statsforvaltningen i din region, som fører<br />

tilsyn med landets kommuner.<br />

32 | <strong>FOA</strong> – Fag og Arbejde

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!