Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA
Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA
Hold fast i jobbet - særlige ansættelser - FOA
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
kunne raskmeldes og indtil da klare et arbejde på<br />
normale vilkår med nogle få skånehensyn.<br />
På arbejdspladsen vil man gerne beholde hende,<br />
og der træffes derfor i samarbejde med den faglige<br />
organisation aftale om oprettelse af et aftalebaseret<br />
skånejob, hvor hun fremover vil få tilrettelagt<br />
sit arbejde med skånehensyn i form af nedsat<br />
tid og fritagelse for fysisk belastende arbejdsopgaver.<br />
Der følges jævnligt op på aftalen om det<br />
aftalebaserede skånejob, som kan justeres, men<br />
aftalen gælder indtil hun bliver helt rask, men skal<br />
tages op efter 6 måneder.<br />
Vær opmærksom på<br />
Arbejdspladserne kender desværre ikke så meget til det<br />
sociale kapitel, så du må gerne selv gøre din leder opmærksom<br />
på det.<br />
Betydning for dig<br />
■ Du får mulighed for at få tilrettelagt dit arbejde med<br />
skånehensyn<br />
■ Du ansættes med løn- og arbejdsvilkår efter det sociale<br />
kapitel<br />
■ Du bevarer dine muligheder for dagpenge og efterløn<br />
Betydning for din arbejdsplads<br />
■ Arbejdspladsen udbetaler løn til dig efter den indgåede<br />
aftale i henhold til det sociale kapitel<br />
Fremgangsmåde<br />
Job på særlige vilkår efter de sociale kapitler etableres efter<br />
en lokal aftale mellem dig, din arbejdsgiver og din tillidsrepræsentant<br />
eller din faglige organisation.<br />
<strong>FOA</strong> – Fag og Arbejde | 31
Change language