Hent PDF - Det Kriminalpræventive Råd
Hent PDF - Det Kriminalpræventive Råd
Hent PDF - Det Kriminalpræventive Råd
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Afsnit I<br />
Ind hos de voksne –<br />
ud til børnene<br />
<strong>Det</strong> følgende afsnit præsenterer grundlæggende temaer til<br />
for ståelse af konflikter og deres dynamik. Temaerne og de til -<br />
knyt tede modeller er relevante for både voksne og børn,<br />
men selvfølgelig på forskellige niveauer. <strong>Det</strong> handler om konflikt-trappen,<br />
tre reaktionsmåder i mødet med konflikter, at<br />
finde fælles grund – og komme videre, behov og konfliktløsning<br />
og konflikters sprog. Desuden gives en kort oversigt<br />
over kernepunkter i de forskellige metoder til konflikthåndtering.<br />
“I det små er jeg begyndt at<br />
tale til børnene, når vi løser<br />
konflikter, som jeg gerne vil<br />
have, de taler til hinanden.<br />
Prøver at få dem til at komme<br />
med løsningsforslag selv, hvor<br />
alle er til fredse”<br />
Lærer<br />
Overskriften antyder sammenhængen mellem de voksnes<br />
måder at løse konflikter på og børnenes muligheder for at<br />
lære at klare deres konflikter selv. Den gamle læresætning:<br />
“Gør som jeg siger, og ikke som jeg gør” holder ikke som<br />
rettesnor for børns adfærd i det 21. århundrede. De voksne<br />
må være levende billeder på den samværskultur, de ønsker,<br />
børnene skal oplæres i. Funktionen som rollemodel har fået<br />
langt større betydning i takt med, at der er rokket ved autoriteter<br />
og gammeldags disciplinærmetoder. Hvis vi som voksne<br />
f.eks. verbalt og nonverbalt ydmyger et barn, der har<br />
mobbet, bliver vi modeller for en adfærd, som vi giver udtryk<br />
for, at vi forkaster.<br />
I det kollegiale samarbejde i f.eks. teamudvikling har konstruktiv<br />
konflikthåndtering en væsentlig funktion. Dels som<br />
forudsætning for at drage nytte af mangfoldigheden i teamet<br />
og dels som billeder for børnene. Og skolens/SFO’ens<br />
leder er topfiguren, der på organisationsniveau og i personaleledelsen<br />
udmønter det værdigrundlag, som gennemsyrer<br />
skolen. Ledelsesopbakning til de voksnes arbejde med<br />
deres egen rolle som lærer og pædagog er sammen med<br />
det gode eksempel af uvurderlig betydning for at børnene<br />
kan se, “at det virker”. Men de voksne behøver ikke at være<br />
eksperter. Voksne og børn kan også lære sammen.<br />
“<strong>Det</strong> med rollemodellen er<br />
blevet meget tydeligt for mig,<br />
og det gode humør – at vi skal<br />
smitte hinanden med det<br />
positive. <strong>Det</strong> på virker børnene,<br />
for så snart jeg dumper i,<br />
reagerer de.<br />
Lærer<br />
15