Hà NDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

Pligter og ansvar for arbejdsmiljø
1. ARBEJDSMILJØLOVEN OG
SIKKERHEDSARBEJDE
● Rød smiley er til virksomheder, der har fået et forbud eller
et rådgivningspåbud - dog ikke påbud om rådgivning til at
undersøge det psykiske arbejdsmiljø.
Arbejdstilsynet fjerner den røde smiley, når virksomhederne igen
overholder reglerne og har informeret Arbejdstilsynet om det. Det
kan dog tidligst ske efter seks måneder. Tilbagemeldingen til Arbejdstilsynet
skal være underskrevet af arbejdsmiljøorganisationen
eller en repræsentant for de ansatte, hvis der ikke er krav om en
arbejdsmiljøorganisation. Den autoriserede arbejdsmiljørådgiver
skal også underskrive tilbagemeldingen, hvis der er tale om et rådgivningspåbud.
PLIGTER OG ANSVAR FOR ARBEJDSMILJØ
Arbejdsgiver
Som arbejdsgiver har man ansvar for, at virksomheden overholder
arbejdsmiljøloven. Helt overordnet stiller arbejdsmiljøloven krav om,
at arbejdsgiveren skal planlægge, tilrettelægge og udføre arbejdet
sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
Som arbejdsgiver har man bl.a. pligt til at sørge for, at:
● indrette arbejdsstedet fuldt forsvarligt, fx forebygge faldulykker og
fare for sammenstyrtning,
● virksomheden oplærer og instruerer medarbejderne, så de kan
udføre deres arbejde uden risici,
18