29.11.2014 Views

HÅNDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

HÅNDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

HÅNDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

1. ARBEJDSMILJØLOVEN OG<br />

SIKKERHEDSARBEJDE<br />

Unge under 18 år<br />

Unge og elever i erhvervsuddannelse<br />

Mange af de nævnte generelle forbud for unge gælder ikke for unge,<br />

som er fyldt 15 år, når arbejdet indgår som et nødvendigt led i en<br />

kompetencegivende erhvervsuddannelse. Dette omfatter typisk de<br />

traditionelle lærlingeuddannelser, samt elever der er i praktik under<br />

en erhvervsfaglig grunduddannelse (EGU elever). Eller hvis den unge<br />

har afsluttet sin erhvervsuddannelse, inden vedkommende fylder<br />

18 år.<br />

Uanset om den unge under 18 år er under uddannelse eller ej, er der<br />

stadig forbud mod beskæftigelse ved:<br />

● Arbejdsprocesser, hvor der er fare for eksplosion.<br />

● Arbejde, som indebærer håndtering af trykflasker.<br />

● Arbejde under høje lufttryk i fx trykkamre og ved dykkerarbejde.<br />

● Arbejde, der kan medføre kvælningsfare i ilt/oxygenfattig atmosfære.<br />

● Arbejde, hvor de unge udsættes for fysiske belastninger, der på<br />

kort eller lang sigt er skadelige for deres sundhed eller udvikling,<br />

ligesom unødige fysiske belastninger samt uhensigtsmæssige arbejdsstillinger<br />

eller bevægelser skal undgås. Det betyder, at:<br />

• Unge ikke må beskæftiges med arbejde, hvor tempoet bestemmes<br />

af en maskine.<br />

• Løft af tunge byrder normalt ikke må overstige 12 kg.<br />

• Den samlede belastning ved manuelt udført skub eller træk<br />

ikke må udgøre en sikkerheds- og sundhedsmæssig risiko.<br />

• Arbejde, der indebærer krav om kontinuerlig manuel håndtering,<br />

som er kraftbetonet eller er fysisk belastende, skal begrænses til<br />

korte perioder.<br />

53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!