Hà NDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

Arbejdsmiljøorganisationen
i virksomheden
1. ARBEJDSMILJØLOVEN OG
SIKKERHEDSARBEJDE
Det er ligeledes vigtig, at arbejdsmiljøgruppen løbende inspirerer de
øvrige ansatte til en adfærd, der fremmer en god arbejdsmiljøpraksis.
Arbejdsmiljøgruppen er kontaktleddet mellem de ansatte og arbejdsmiljøudvalget
og skal således sende arbejdsmiljøspørgsmål
videre til arbejdsmiljøudvalget, hvis arbejdsmiljøgruppen ikke selv
kan løse problemerne.
Hvis arbejdsleder og arbejdsmiljørepræsentant ikke er til stede
samtidigt, varetager det tilstedeværende medlem arbejdsmiljøgruppens
opgaver. Foranstaltninger, der er truffet i den andens fravær,
skal hurtigst muligt meddeles denne.
Hvis der ikke er tid til at kontakte arbejdsmiljøudvalgets formand
eller virksomhedens ledelse, kan arbejdsmiljøgruppen på eget initiativ
standse arbejdet eller arbejdsprocessen, når der er tale om en
betydelig fare for de ansattes sikkerhed eller sundhed.
Hvis arbejdet bliver standset, skal arbejdsmiljøgruppen omgående
kontakte virksomhedens ledelse og forklare, hvorfor det var nødvendigt
at standse arbejdet.
Arbejdsmiljøorganisationens møder i virksomheden
Udover den årlige arbejdsmiljødrøftelse holder arbejdsmiljøgruppen
og arbejdsmiljøudvalget møder efter behov, således at det er muligt
at løse de opgaver, der er pålagt gruppen og udvalget.
Arbejdsmiljøudvalget holder normalt møder, hvis der sker alvorlige
ulykker, sundhedsskader eller tilløb til ulykker og skader.
42