29.11.2014 Views

HÅNDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

HÅNDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

HÅNDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Varmt arbejde<br />

5. ARBEJDSPROCESSER<br />

Fjernvarmeanlæg<br />

Ved arbejde i fjernvarmeanlæg skal man forebygge mod risikoen for<br />

skoldning samtidig med, at de almindelige regler for arbejde i brønde,<br />

ledninger og lukkede rum bliver fulgt.<br />

De ansatte skal have adgang til koldt vand, når de arbejder i områder<br />

med temperaturer over det normale.<br />

Arbejde i trange rum er anstrengende. Arbejdstiden bør derfor være<br />

begrænset. Der skal være jævnlige pauser og skift mellem forskellige<br />

arbejdsopgaver.<br />

VARMT ARBEJDE<br />

Varmt arbejde omfatter alle arbejder, hvor der er risiko for at antænde<br />

bygningsdele og lignende. Begrebet varmt arbejde omfatter<br />

således alle arbejder med åben ild. Men det gælder også arbejde<br />

med værktøjer der udvikler varme, hvor der er risiko for ildspåsættelse,<br />

fx vinkelslibere, rundsave, og værktøjer til tørring og lodning<br />

m.m. De nævnte regler og praksis kan derfor også anvendes i forbindelse<br />

med disse arbejder.<br />

Varmt arbejde er ofte skyld i brande, fordi medarbejderne mangler<br />

viden om, hvordan de kan forhindre brand. Derfor er det vigtigt at<br />

udarbejde effektive sikkerhedsrutiner og sikre, at alle er klar over<br />

brandrisici og har fået god instruktion.<br />

Forsikringsselskaberne stiller krav i forhold til varmt arbejde. Typisk<br />

vil firmaet der udfører varmt arbejde, blive medtaget i bygherrens<br />

bygningsforsikring.<br />

Udfyld en aftaleblanket om varmt arbejde, før arbejdet går i gang. I<br />

kan få blanketten hos Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut på<br />

www.brandteknisk-institut.dk.<br />

328

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!