Hà NDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

Arbejdsmiljøorganisationen
i virksomheden
1. ARBEJDSMILJØLOVEN OG
SIKKERHEDSARBEJDE
Det skal sikres, at alle ansatte kan komme i kontakt med deres arbejdsmiljørepræsentanter
inden for de ansattes arbejdstid, og de
ansatte skal kunne drøfte arbejdsmiljøforhold med arbejdsmiljøorganisationen
inden for de ansattes arbejdstid.
Alle ansatte – herunder deltidsansatte – der ikke er virksomhedsledere
eller arbejdsledere tæller med i opgørelsen af antal beskæftigede.
Det gælder også alle, der arbejder helt eller delvist på byggepladser
eller andre skiftende/midlertidige arbejdssteder uden for
virksomhedens faste arbejdssted.
Personer, der er blevet ansat til arbejdet på en bestemt byggeplads,
og som udelukkende skal udføre arbejde dér, tæller normalt ikke
med i antallet af ansatte i hjemmevirksomheden. Hvis de fortsætter
til en ny byggeplads, tælles de med fra dette tidspunkt.
Arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med 1-9 ansatte
38
I virksomheder med 1-9 ansatte er der ikke pligt til at oprette arbejdsmiljøorganisation.
Arbejdsgiveren skal dog sørge for, at samarbejdet
om sikkerhed og sundhed sker ved direkte kontakt og dialog
mellem arbejdsgiveren, arbejdsledere og de øvrige ansatte.
I virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation skal der hvert år gennemføres
drøftelse om, hvordan samarbejdet om arbejdsmiljøet
fungerer og om arbejdsmiljøplaner for det kommende år. Det skal
også drøftes, om den nødvendige sagkundskab om arbejdsmiljø
findes i virksomheden.
I virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation skal arbejdsgiveren
sørge for, at de ansatte får alle nødvendige oplysninger om sikkerhed
og sundhed. De ansatte skal også inddrages i planlægning og
indførelse af ny teknologi og om konsekvenser for sikkerhed og
sundhed ved valg af udstyr, personlige værnemidler og tekniske
hjælpemidler m.v.