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在 衝 突 的 構 面 : 共 計 9 題 項 ,Cronbach’s α 值 為 .945 大 於 .7, 表 示 內 部 一 致 性<br />
高 ( 如 表 4.13 所 示 )。<br />
表 4.13 衝 突 信 度 分 析<br />
因 素<br />
名 稱<br />
關 係<br />
衝 突<br />
任 務<br />
衝 突<br />
程 序<br />
衝 突<br />
修 正 的<br />
涵 蓋 題 項<br />
項 目 總<br />
相 關<br />
1. 在 工 作 團 隊 間 成 員 間 常 會 出 現 人 際<br />
關 係 上 的 緊 張<br />
.817<br />
2. 在 工 作 團 隊 間 成 員 間 常 會 生 氣 .747<br />
3. 在 工 作 團 隊 間 成 員 間 常 會 因 為 情 緒<br />
上 的 問 題 發 生 衝 突<br />
.870<br />
4. 在 工 作 團 隊 間 成 員 間 常 會 有 關 念 上<br />
的 衝 突<br />
.847<br />
5. 在 工 作 團 隊 間 , 對 於 正 執 行 的 任 務 ,<br />
工 作 團 隊 內 常 存 著 不 一 樣 的 情 況<br />
.832<br />
6. 在 工 作 團 隊 間 成 員 間 常 會 存 有 衝 突<br />
的 意 見<br />
.802<br />
7. 在 工 作 團 隊 間 成 員 間 常 會 對 工 作 的<br />
分 配 產 生 不 同 的 意 見<br />
.729<br />
8. 在 工 作 團 隊 間 成 員 間 常 會 存 有 責 任<br />
歸 屬 問 題 而 發 生 的 衝 突<br />
.706<br />
9. 在 工 作 團 隊 間 成 員 間 常 會 存 有 對 資<br />
.734<br />
源 的 分 配 持 不 同 意 見<br />
Cronbach’s<br />
α 值<br />
.945<br />
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