Helhedsorienteret beredskabsplanlÃ¦gning - Beredskabsstyrelsen

More documents

Recommendations

Info

Forberedte udkast til pressemeddelelser, faktaark med baggrundsinformation m.v. Distributionslister til pressemeddelelser og kommunikationsbriefinger (e-post). Instruks om, hvem der udtaler sig på organisationens vegne, herunder hvem der må udtale sig til citat, og hvem der kun må udtale sig til baggrund (talsmandshierarki). Eventuel centralisering af al krisekommunikation for at sikre, at organisationen taler med én stemme. Kerneopgave 5: Operativ indsats I betragtning af de mange og meget forskelligartede organisationer, der er i målgruppen for denne vejledning, dækker betegnelsen ”operativ indsats” her over en meget bred vifte af indsatser. De handler dog generelt om at indsætte mandskab og materiel ”i marken” eller varetage taktisk/operativ krisestyring, i modsætning til den mere overordnede form for krisestyring i kerneopgave 1 – 4. Når organisationen aktiverer sin generelle beredskabsplan vil de første fire kerneopgaver som udgangspunkt være relativt ens uanset hændelsestype. Den operative indsats vil til gengæld være vidt forskellig fra den ene hændelse til den anden. For at undgå at den generelle beredskabsplan bliver unødigt lang, anbefaler vi kun at beskrive de mest overordnede principper for organisationens operative indsatskapacitet i selve planen. Retningsgivende og detaljeret planlægning for operative indsatser bør i stedet fremgå af skræddersyede indsatsplaner for forskellige hændelser. Indsatsplanerne bør hver især forholde sig til de centrale aspekter af den operative indsats, herunder: Operativ indsatsledelse Opgaver – Hvilke hovedopgaver og del opgaver skal løses som led i indsatsen? Ledelse – Hvem leder den operative indsats og med hvilket mandat? Organisation – Hvilke enheder skal indgå i opgaveløsningen, og hvordan skal den eksisterende organisation eventuelt tilpasses for at gennemføre en tilfredsstillende indsats? Bemanding og materiel – Hvor meget mandskab og materiel er der behov for til indsatsen, hvor og hvornår skal det indsættes, og hvem skal gøre hvad? beskriver principperne for samarbejdet mellem politi, redningsberedskab og sundhedsberedskab samt andre aktører, der indgår i den samlede indsats i et indsatsområde. Selvom retningslinjerne er skræddersyet ganisationer også hente inspiration i dem. 40 Beredskabsplaner HELHEDSORIENTERET BEREDSKABSPLANLÆGNING
Procedurer – Hvordan skal opgaverne konkret løses, og hvordan koordineres med andre organisationers operative opgaveløsning? Indsatsplanerne kan vedlægges den generelle plan som bilag, eller – såfremt der er mange indsatsplaner – opbevares separat og blot næves i oversigtsform i den generelle beredskabsplan. Eksempler på operative indsatser: sårbare grupper i forbindelse med ekstremt vejr, strømsvigt m.v. uheld. eller omsorgsvigt på dagsinstitutioner, skoler, plejehjem m.v. me. Eksempler på delplaner og indsatsplaner: Håndbog om Sundhedsberedskab med tilknyttede vejledninger til sygehuspersonale, akut medicinsk koor- praktiserende læger og vagtlæger, kommunernes, sundhedspersonale, apoteker og ambulancetjenesten. - mund- og klovsyge og andre husdyrsygdomme. kvartere og forpleje nødstedte borgere. HELHEDSORIENTERET BEREDSKABSPLANLÆGNING Beredskabsplaner 41
Page 1 and 2: Helhedsorienteret beredskabsplanlæ
Page 3 and 4: Indholdsfortegnelse 1 2 3 4 5 6 Int
Page 5 and 6: 1Introduktion Beredskabsstyrelsen h
Page 7 and 8: Vejledningen erstatter to tidligere
Page 9 and 10: Formelle krav: Hvilke love og regle
Page 11 and 12: I tilknytning til organisationens b
Page 13 and 14: Kortlægningen kan i praksis foreg
Page 15 and 16: 5. Vurdering af sårbarheder intern
Page 17 and 18: Hvilke af de uacceptable risici org
Page 19 and 20: Både fysiske foranstaltninger og a
Page 21 and 22: Brug af krisestyringsrelevant infor
Page 23 and 24: 6 Organisationen bør øve regelmæ
Page 25 and 26: En anden variant af procedureøvels
Page 27 and 28: 7Evalueringer Organisationen bør e
Page 29 and 30: 7.3 Hvordan opsamles viden fra eval
Page 31 and 32: Læst og forstået - Alle potentiel
Page 33 and 34: nisk form på organisationens netv
Page 35 and 36: Det kan eventuelt også være relev
Page 37 and 38: Beslutningsreferater fra krisestabs
Page 39: Information på andre sprog til ude

Helhedsorienteret beredskabsplanlÃ¦gning - Beredskabsstyrelsen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?