Evaluering af Integrationsministeriets pulje for ... - Ny i Danmark

En mentee giver også udtryk for et positivt indtryk af projekt AMUCK.”Jeg synes, jeg har fået mere selvtillid. Før troede jeg ikke på mig selv. Det er de ting, hun(mentor, red.) siger til mig og viser mig. ”Hør her”, siger hun, ”du fejler ikke noget og hargode karakterer fra folkeskolen. Du kan godt”. Jeg har fået mere disciplin og har lært ikkeat give op. At tro på det. Min mentor har været god til ikke kun at være en mentor, men ogsåat være en ven. Hun blev ved med at hjælpe, selv om det ikke var hendes arbejde mere.Det er godt. Det er stort. Jeg kunne godt tænke mig at blive mentor engang.”Citat. Mentee, AMUCK. Maj 2007Der er ligeledes tilfredshed med forløbet hos projektledelsen.”Mest positivt er det, at vi har fået en god tilbagemelding fra de unge mennesker. Det harværet med til at rykke. Det nytter noget med en mentorordning. Grundlæggende er det engod model. Det har givet os en god erfaring, som vi vil bygge videre på. Vi har lige fåetpenge fra vores forvaltning til et rollemodelprojekt over tre år. Kommunikationen medEdith Andersen (sagsbehandler på Puljen for uddannelsesguides, red.) fra Integrationsministeriethar været enkel og ukompliceret. (…) Vi skulle have været bedre til at lave en status.Hvor er de unge, når de starter, og når de slutter? En klar beskrivelse af hvert eneste år. Ministerietkunne have hjulpet med at sige, ”vi skal have en status, når I starter og slutter”. Såbliver tingene linet op.”Citat. Projektansvarlig John Vinter Knudsen, Center for Vejledning, København. Maj 2007Specielt når mentorerne har været unge, vil projekt AMUCK overveje til næste mentorprojekt athave en mere stram styring af samarbejdet mellem mentor og mentee. Projektledelsen har ydermereikke haft nogen særlig kontakt til mentees i forløbet, hvilket man vil overveje at have i etefterfølgende mentorprojekt. En af mentorerne er enig med projektledelsen heri.”Jeg tror, det hele var lidt lallet for mange af dem (mentorerne, red.). Nogen af dem var forunge. Det var lidt hat og briller mellem dem og dem, vi skulle hjælpe. Man skal ikke ansættedem. De skal mindst være 20 år og have gennemført en uddannelse.”Citat. Mentor, AMUCK. Maj 2007Generelt er mentorerne dog også godt tilfredse med projektet.Evaluering af Puljen for uddannelsesguides | Fem eksempler på mentorprojekterLXP Consulting44