13.07.2015 Views

Evaluering af Integrationsministeriets pulje for ... - Ny i Danmark

Evaluering af Integrationsministeriets pulje for ... - Ny i Danmark

Evaluering af Integrationsministeriets pulje for ... - Ny i Danmark

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

sesguides opererer med. Derudover har <strong>for</strong>målet været så vidt muligt at ”gå i dybden” med femprojekter <strong>for</strong> at undersøge, om de efterlever det, de har skrevet i ansøgningen om <strong>pulje</strong>midlernesamt i deres status- og evalueringsrapporter.Analysestrategisk er overvejelserne gået på at udvælge caseprojekter, der frivilligt vil deltage iundersøgelsen. Casestudierne er baseret på desk research, telefoninterview og primært kvalitativeinterview og fokusgruppeinterview hos de fem caseprojekter. Alle fem projekter har h<strong>af</strong>tbesøg <strong>af</strong> evaluator til en dags interview med de unge/eleverne/mentees, undervisere/mentorer/uddannelsesguides samt projektledelserne. Udvælgelsen <strong>af</strong> caseprojekter er ikke tilfældigog repræsentativ, men <strong>for</strong>etaget subjektivt <strong>af</strong> Integrationsministeriet og LXP Consulting isamarbejde <strong>for</strong> at trække de gode historier frem.Interviews, som tager udgangspunkt i den kvalitative metode, kan gå mere i dybden eller ud ad”nye veje” og undersøge årsager til resultater fra en eventuel spørgeskemaundersøgelse. Interviewskan også bruges til at få mere viden og dermed større kvalitet i en eventuel spørgeskemaundersøgelse.Formålet med interview som metode er at frembringe konkrete oplevelser oghændelses<strong>for</strong>løb fra projektet. Metodisk er der tale om semistrukturerede dybdeinterviews meden på <strong>for</strong>hånd udarbejdet spørgeguide. Interviewerens rolle er den <strong>for</strong>domsfri lyttende og <strong>for</strong>tolkendesamtalepartner, og dialogen er i centrum. Traditionelt er interviewet en værdsat lejlighed<strong>for</strong> interviewpersonen til at få sat ord på sin livssituation og derigennem nå til erkendelser omkringdenne.Fokusgruppeinterviewene anvendes i <strong>for</strong>søget på at styrke det innovative element ved, at flerefolk tænker og agerer på samme tid. Dermed kan det lykkes at frembringe sandheder, som måskeikke vil komme frem via enkeltinterviews. Karakteristisk <strong>for</strong> fokusgruppeinterviewet somdataindsamlingsmetode er, at der er tale om en produktion <strong>af</strong> viden, der er <strong>af</strong>hængig <strong>af</strong> selveinteraktionen i gruppen, og som der<strong>for</strong> er vanskelig at opnå gennem andre kvalitative og kvantitativemetoder. Desuden er fokusgruppeinterviewet en ressourcebesparende metode, hvor manhurtigere end i enkeltinterviews kan få flere menneskers holdninger og erfaringer indsamlet.9.2.2 Kvantitative metoderI spørgeskemaerne bliver respondenterne bedt om at tage stilling til emner som indfrielsen <strong>af</strong><strong>pulje</strong>ns <strong>for</strong>mål, de <strong>for</strong>skellige aktiviteter, underviserne og den modtagne in<strong>for</strong>mation. Derudoverhar de svaret på nogle faktuelle spørgsmål om deres køn, alder, baggrund og uddannelsesniveau.Afrunding kan medføre, at tallene i rapportens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Desudener nogle <strong>af</strong> beregningerne i rapporten <strong>for</strong>etaget på baggrund <strong>af</strong> <strong>af</strong>rundede tal.Metodisk må et spørgeskema hverken være ledende eller ladet med positive eller negative udtryk.Spørgsmålene skal være klart og præcist <strong>for</strong>muleret og tilpasses målgruppens sprogbrug,hvor det er muligt. Et spørgeskema er ofte et middel <strong>for</strong> respondenterne til anonymt at kommetil orde over <strong>for</strong> deres ledelse eller uddannelsesinstitutionen. Der<strong>for</strong> er det vigtigt, at emnerneblandt andet giver mulighed <strong>for</strong>, at man kan komme ud med sin begejstring eller <strong>af</strong> med sinefrustrationer i <strong>for</strong>bindelse med projektet.Formålet med <strong>Integrationsministeriets</strong> <strong>pulje</strong> <strong>for</strong> uddannelsesguides vil blive evalueret ud fra engradueringsskala, som LXP Consulting opererer med i sine undersøgelser og evalueringer. Noglemål er mere målbare end andre. Omkring indfrielsen <strong>af</strong> målene er det ikke muligt at svare<strong>Evaluering</strong> <strong>af</strong> Puljen <strong>for</strong> uddannelsesguides | Bilag 1LXP Consulting84

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!