Kvalitetsudvikling på danske plejehjem - The Eden ... - Innomed

Projekt ’Kvalitetsudvikling på danske plejehjem – nye strategier’7.9 DelkonklusionVi kan konkludere, at der er en effekt af den igangsatte proces i de deltagende plejehjem. Hvertplejehjem er nået et individuelt stykke i deres Eden rejse. Denne rejse har været påvirket af desamlede vilkår der har været til stede i det sidste 1½ år.Der hersker ingen tvivl om at den enkelte medarbejder sagtens kan arbejde med sig selv og sineholdninger i de relationer vedkommende har i løbet af dagen og de muligheder vedkommende ermed til at skabe for de beboere vedkommende arbejder med, men jo mindre den samledeorganisation kan bakke ideologisk op om den sammen tilgang, jo sværere vil det være forvedkommende ikke at falde tilbage i den gamle kultur.Samtidig er det vigtigt her at reflektere over, om beboernes behov for indlevelse i de faste rammerog bekymringen for selve madlavningen og samværet omkring maden, kan bunde i en usikkerhed /uvidenhed om mange af de andre muligheder der er i et hverdagsliv. Have- og plantearbejde,husholdningsopgaver, fritidsinteresseopgaver osv. Som tidligere beskrevet kræver disse øvrige tingmod, når ikke man har erfaringer på området og ikke føler sig klog. Medarbejderne er vant til i dengamle kultur, at det er dem der er eksperterne/fagpersonerne, og vil i situationer med utryghedkunne komme til at fastholde de gammelkendte muligheder for at bidrage til fællesskabet. Vi harhørt om foldning af rigtig mange karklude rundt omkring.Der er store forskelle på tempoet i de beskrevne lokale ”Eden rejser” i dagbøgerne og der erforskelle på deres fokus i samtalerne. Nogle tager fortsat fat i undskyldningerne ogbortforklaringerne i forhold til at tage hul på en sideløbende personlig udviklingsproces omkringholdninger til, hvordan et liv skal kunne være selvom man bor og arbejder i et plejehjem. De der erlængst i processen er nået så langt, at de har lært at nærværet og alles samlede ressourcer giver meretid til samvær i sidste ende i hverdagen. Men sådan en proces tager tid og fordrer ledelsesmæssigopbakning i alle niveauer og anerkendelse i hverdagen.Rapport ver. 1.0 61