Ausbildung & Beruf

AUSBILDUNG IM AUSLAND
Die Auslandsaufenthalte sollen im Verhältnis
zur Gesamtdauer der Berufsausbildung
angemessen sein. Die Dauer von Ausbildungsabschnitten
im Ausland soll maximal
ein Viertel der in der Ausbildungsordnung
festgelegten Ausbildungsdauer betragen.
Anrechnungen bzw. Verkürzungen
nach §§ 7 und 8 BBiG bleiben dabei unberücksichtigt.
Bei einer dreijährigen Berufsausbildung
wird danach ein bis zu neunmonatiger
Auslandsaufenthalt ermöglicht
(theoretisch können auch mehrere Auslandsaufenthalte
bis zu dieser Gesamtdauer
erfolgen). Dieser Zeitrahmen entspricht
den Angeboten der Europäischen Berufsbildungsprogramme
(insb. LEONARDO) sowie
den Regelungen der Kultusministerkonferenz
zur „Teilnahme von Berufsschülern/Berufsschülerinnen
an Austauschmaßnahmen
mit dem Ausland“ vom 8. Juni
1999.
Die Neuregelung bietet die Option,
Auslandsaufenthalte als integralen Bestandteil
der Berufsausbildung zu gestalten.
Sie lässt daneben aber weiterhin die
Möglichkeit zu, Auslandsaufenthalte Auszubildender
im Rahmen von Beurlaubungen/Freistellungen
durchzuführen und die
zuständige Stelle über eine Anrechnung
befinden zu lassen.
Auch die Berufsausbildung im Ausland
gem. § 2 Abs. 3 BBiG unterliegt als Bestandteil
der heimischen Berufsausbildung der
Überwachung durch die zuständigen Stellen.
Die Überwachung und Förderung der-
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artiger Auslandsaufenthalte wird in § 76
Abs. 3 BBiG geregelt. Nun sind die Möglichkeiten
der zuständigen Stelle begrenzt,
ihrer Überwachungspflicht bei einem Auslandsaufenthalt
der Auszubildenden nachzukommen:
zum einen mangels Hoheitsgewalt
der zuständigen Stellen im Ausland,
zum anderen ist ihnen auch praktisch eine
Überwachung, Prüfung und Betreuung vor
Ort im Ausland erschwert. Daher sieht das
Berufsbildungsgesetz nur vor, dass die zuständige
Stelle einen Ausbildungsabschnitt
im Ausland „in geeigneter Weise“ überwacht
und fördert.
Damit verbunden ist eine von der Länge
des Aufenthaltes abhängige Abstufung
des Umfangs der Überwachungspflichten.
Das Berufsbildungsgesetz gibt den zuständigen
Stellen den nötigen Spielraum, um
flexibel Möglichkeiten der Überwachung
und Betreuung zu nutzen. Sie können
bspw. die im Rahmen der Teilnahme an EU-
Programmen bestehenden Berichtspflichten
der Auszubildenden zur Kontrolle nutzen
(Zwischen- und Endbericht) oder können
mit ausländischen Kammern kooperieren,
wie dies in zahlreichen regionalen
grenzübergreifenden Projekten bereits
geschieht. Sie können insbesondere auch
mit und/oder über Mittlerorganisationen
agieren.
Die Anforderungen an eine Überwachung
steigen mit der Länge eines Auslandsaufenthaltes.
Für Auslandsaufenthalte
über 4 Wochen ist ein mit der zuständi-