Masterarbeit als PDF - Socialnet

3. Compliance zugehörige Definitionen und theoretische Abgrenzungen im Rahmen der Historie
von Compliance
CSR basiert auf Freiwilligkeit und Eigeninitiative und steht in Beziehungen zu den
Partnern des Unternehmens. CSR stellt eine erfolgreiche Unternehmensstrategie
dar, da es nicht nur um die Außenwirkung geht, die zu Imagegewinn und Kunden-
zufriedenheit führen, sondern auch zu Kosteneinsparungen durch geringeren
Ressourcenverbrauch sowie zu Mitarbeitermotivation und damit verbundenen ge-
ringeren Fehlzeiten, Identifikation mit dem Unternehmen und langfristige Mitarbei-
terbindung.
Nachfolgend ein Überblick über historische Entwicklungen, die zur Etablierung von
Compliance geführt haben:
1930: erste CSR Gedanken in USA
1976: CG wird in „The Modern Corporation and Private Property” von Adolf Augustus Berle
und Gardiner C. Means genannt
1980: der Umweltschutzgedanke wird in den bisherigen CSR Gedanken integriert
1989: Whistleblower Protection Act USA
1990: CSR definiert sich mit den drei Dimensionen Ökologie, Ökonomie, Soziales
1998: in der BRD wird das KonTraG erlassen
1999: der Whistleblower Preis wird eingeführt
2002: das SOX wird in den USA erlassen
2005: die 8. EU-Richtlinie wird in Europa genehmigt
2006: die 4. und 7. EU-Richtlinie werden gesetzlich bindend
2008: der Verhaltenkodex der ICC „Korruption bekämpfen“ erscheint als Richtlinie für
Whistleblowing in der BRD
2009: die 8. EU-Richtlinie wird durch das BilMoG in der BRD in nationales Recht umge-
setzt
2010: Mindestanforderungen an die Compliance durch die BaFin
Abb. 6: Historische Entwicklungen und Etablierung von Compliance – eigene Darstellung
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