Abschlussbericht (PDF, 1,3 MB) - Senior Online Redaktion
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Schlussbericht zum Modellprojekt SOR 6<br />
1. Kurzbeschreibung „<strong>Senior</strong>-<strong>Online</strong>-<strong>Redaktion</strong>“ (SOR)<br />
Vom Juli 2003 bis zum August 2006 führte das Zentrum für Allgemeine Wissenschaftliche<br />
Weiterbildung (ZAWiW) der Universität Ulm eine Qualifizierungsmaßnahme für ältere<br />
Erwachsene im Rahmen eines Modellprojekts durch. Die <strong>Senior</strong>/-innen wurden durch das<br />
ZAWiW zu ehrenamtlich arbeitenden Redakteur/-innen eines <strong>Online</strong>-Journals, dem<br />
„LernCafe“, ausgebildet. Dabei arbeiteten die <strong>Redaktion</strong>smitglieder in ganz Deutschland<br />
verteilt, zum Teil auch im Ausland lebend, vorrangig über die neuen Medien zusammen. Das<br />
„LernCafe“ eignete sich als Medium für die Etablierung einer <strong>Senior</strong>-<strong>Online</strong>-<strong>Redaktion</strong>, da<br />
das Format bereits innerhalb eines vorhergehenden Modellprojekts vom ZAWiW<br />
(Modellprojekt „LernCafe“ 2000-2002, gefördert vom B<strong>MB</strong>F) nutzerfreundlich entwickelt<br />
wurde und sich erfolgreich etablieren konnte. Das Modell „<strong>Senior</strong>-<strong>Online</strong>-<strong>Redaktion</strong>“ ist auf<br />
andere <strong>Online</strong>-Zeitungen übertragbar, die redaktionellen und technischen Aufgaben eignen<br />
sich als neues Tätigkeitsfeld für ältere Erwachsene.<br />
Abbildung: ZAWiW-Logo<br />
Das ZAWiW als Projektträger ist eine wissenschaftliche Einrichtung der Universität Ulm, die<br />
im März 1994 gegründet wurde. Die Universität Ulm reagierte so auf die wachsende<br />
Nachfrage nach einer allgemeinen, disziplinübergreifenden Weiterbildung für Erwachsene<br />
jeden Alters, insbesondere jedoch für Menschen im dritten Lebensalter.<br />
Die Hauptaufgaben des ZAWiW liegen in der wissenschaftlich fundierten Weiterbildung<br />
älterer Erwachsener und in der Entwicklung neuer curricularer und methodischer Konzepte in<br />
der Erwachsenenbildung, speziell Weiterbildung älterer Menschen. In diesem Sinne führt das<br />
ZAWiW seit 1995 zahlreiche Forschungsprojekte durch, die die Förderung des<br />
selbstgesteuerten Lernens und der Zusammenarbeit älterer Menschen auf regionaler,<br />
nationaler und internationaler Ebene zum Ziele haben und ältere Erwachsene auf neue<br />
Aufgaben- und Tätigkeitsfelder vorbereiten. Schwerpunkte der Arbeit sind die Erschließung<br />
und sinnvolle Nutzung der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien für<br />
Menschen im dritten Lebensalter, die Weitergabe von Erfahrungswissen Älterer in<br />
verschiedenen gesellschaftlichen Kontexten und die Förderung des Dialogs Alt-Jung. In<br />
diesem Zusammenhang erfolgte eine intensive theoretische Auseinandersetzung mit den<br />
verschiedenen Themenbereichen und die Durchführung von Modellprojekten zum<br />
bildungspraktischen Transfer neuer Lernmodelle im Bereich der <strong>Senior</strong>enbildung und der<br />
intergenerationellen Zusammenarbeit. Die Projekte werden im Sinne der praxisbegleitenden<br />
Forschung (Aktionsforschung) konzipiert, begleitet und evaluiert und sind auf Nachhaltigkeit<br />
ausgelegt. Der Konzeptionierung und Erprobung zielgruppenorientierter<br />
Erschließungsmethoden und Schulungsmaterialien kommt hierbei eine besondere<br />
Bedeutung zu.<br />
Derzeitige wie frühere Aktivitäten des ZAWiW können über die Website www.zawiw.de<br />
abgerufen werden. Dort sind Beschreibungen der zweimal jährlich stattfindenden<br />
Weiterbildungskompaktwochen (Frühjahrs-/Herbstakademien) und der Arbeitskreise<br />
„Forschendes Lernen“ zu finden sowie umfangreiche Informationen zu Projekten auf<br />
regionaler, nationaler und europäischer Ebene.