Interkulturelle Orientierung und Öffnung - Ministerium für Integration ...
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4.1 INTERKULTURELLE ÖFFNUNG DER VERWALTUNG:<br />
4.1.2 PERSONALENTWICKLUNG: QUALITÄTSKRITERIEN<br />
(ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE)<br />
Qualitätskriterien:<br />
• Auseinandersetzung mit eigener Kultur/Herkunft<br />
• Auseinandersetzung mit Einwanderungsland Deutschland (aus den Perspektiven<br />
mit <strong>und</strong> ohne Migrationshintergr<strong>und</strong>)<br />
• Spezialistentum überwinden<br />
• Berücksichtigen/Einführen im Beurteilungssystem<br />
• Angebote von Weiterbildungen <strong>und</strong> Trainings<br />
• Kenntnisse, Haltung, Akzeptanz<br />
• Anforderungen in Stellenausschreibungen<br />
• Berücksichtigung im Personalentwicklungskonzept<br />
• Qualifizierung<br />
• Elemente der interkulturellen <strong>Öffnung</strong> in Ausbildungsplan verankern<br />
• <strong>Interkulturelle</strong> Kompetenz als Skill (Qualifikation/Fähigkeit)<br />
Folie 26
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