Interkulturelle Orientierung und Öffnung - Ministerium für Integration ...
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4.1 INTERKULTURELLE ÖFFNUNG DER VERWALTUNG:<br />
4.1.2 PERSONALENTWICKLUNG: EMPFEHLUNGEN<br />
(ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE)<br />
Empfehlungen:<br />
• Förderung von Qualifizierung von Personalverantwortlichen bzw.<br />
Personalabteilungen <strong>und</strong> Leitungen in interkulturelle<br />
Kompetenz/interkulturelle <strong>Öffnung</strong><br />
• Förderkriterium <strong>für</strong> <strong>Ministerium</strong>:<br />
- Teilnahme der Leitungsebene<br />
- Anforderungen an Maßnahmen: Qualifizierung sollte alle<br />
Organisationsebenen einer Verwaltung ins Blickfeld rücken<br />
• Verknüpfung <strong>und</strong> Kooperation zwischen sozialen Einrichtungen,<br />
Verbänden <strong>und</strong> Migrantenselbstorganisationen (Anreize setzen<br />
z.B. durch Förderung)<br />
• interkulturelle Kompetenz/interkulturelle <strong>Öffnung</strong> sollte<br />
Bestandteil des Organisationsleitbildes sein<br />
Folie 28
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