Interkulturelle Orientierung und Öffnung - Ministerium für Integration ...
Interkulturelle Orientierung und Öffnung - Ministerium für Integration ...
Interkulturelle Orientierung und Öffnung - Ministerium für Integration ...
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
3.1 INTERKULTURELLE ÖFFNUNG DER VERWALTUNG :<br />
3.1.1 ORGANISATIONSENTWICKLUNG<br />
(ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE)<br />
<strong>Interkulturelle</strong> <strong>Orientierung</strong> als strategische Ausrichtung begreifen:<br />
• Muss Niederschlag finden in Leitbildentwicklung <strong>und</strong><br />
Leitbildfortschreibung (z.B. einer Kommune,…)<br />
• Muss als Querschnittsaufgabe angegangen werden <strong>und</strong><br />
ggf. Vorrang bei der Abwägung von Aufgaben haben<br />
• Muss als Maxime von der Führungsspitze Top-Down ausgerufen <strong>und</strong><br />
implementiert werden (Leitungsebene, politische Ebene,…)<br />
<strong>Interkulturelle</strong> <strong>Öffnung</strong> als Konsequenz der strategischen Ausrichtung:<br />
• Bestandsaufnahme (Was gibt es schon?) - eigene Stärken hervorheben<br />
• Alle müssen sich angesprochen fühlen (politische Gremien,<br />
hauptamtliche Dezernenten, Mitarbeiter,…)<br />
• Schaffung entsprechender Möglichkeiten zur Fortbildung <strong>und</strong><br />
Personalentwicklung (damit verb<strong>und</strong>en entsprechende finanzielle<br />
Ausstattung beachten)<br />
Folie 9
Change language