23.10.2012 Aufrufe

Zusatzqualifikation "Neue Lernkulturen" - Tibs.at

Zusatzqualifikation "Neue Lernkulturen" - Tibs.at

Zusatzqualifikation "Neue Lernkulturen" - Tibs.at

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

<strong>Neue</strong> Lernkulturen – Modul 2 & 3<br />

2.6 Zusammenhang Lehren und Lernen<br />

Die TrainerInnen bestimmen durch die Wahl ihrer Lehrarrangements zugleich die<br />

Möglichkeiten des Lernens für die Teilnehmenden. Unterrichtet der/die Trainer/in in<br />

Form eines Vortrages, so können die Teilnehmenden nur zuhören bzw. mitschreiben.<br />

Es gibt für jedes gewählte Arrangement Vor– und Nachteile, d.h. es gibt kein<br />

„schlechtes“ Arrangement.<br />

Man unterscheidet zwar, aus der Sicht der TeilnehmerInnen, aktive und passive<br />

Unterrichtsformen, doch Sie bestimmen, wie Sie persönlich den Unterricht erleben –<br />

passiv oder aktiv.<br />

Form Ziel Lernaktivität<br />

trainerInnen-zentrierter<br />

Unterricht<br />

(z.B. Vortrag)<br />

teilnehmerInnenori<br />

en-tierter<br />

Unterricht<br />

(z. B. Gesprächsunterricht)<br />

• Aufnahmefähigkeit<br />

• Stofforientierung<br />

• Zusammenhänge erklären<br />

• zusätzliche Beispiele anführen<br />

• auf Situ<strong>at</strong>ionen reagieren<br />

• Kommunik<strong>at</strong>ionsfähigkeit<br />

• Erfahrungsaustausch<br />

• Missverständnisse klären<br />

• auf Andere eingehen<br />

(Gruppenarbeit) • Teamfähigkeit<br />

• Kommunik<strong>at</strong>ionsfähigkeit<br />

• Präsent<strong>at</strong>ionsfähigkeit<br />

• gemeinsame Ziele erarbeiten<br />

• Erfahrungsaustausch<br />

teilnehmerInnenze<br />

ntrier-ter Unterricht<br />

(z.B. Rollenspiele)<br />

Lehr – und Lernaktivitäten<br />

• Die Fähigkeit zur Kre<strong>at</strong>ivität und<br />

Innov<strong>at</strong>ion fördern<br />

• Teamfähigkeit<br />

• vorhandene Erfahrungen mit<br />

neuen Aufgaben verbinden<br />

• Lernen durch Versuch und Irrtum<br />

• Lernen durch Handeln<br />

- zuhören<br />

- mitdenken<br />

- mitschreiben<br />

- das Wichtige heraushören<br />

- die Beispiele aufnehmen<br />

- zuhören – TrainerIn und<br />

Teilnehmende<br />

- mitdenken – nachdenken<br />

- selbst sprechen<br />

- Fragen stellen<br />

- Mitschreiben<br />

- Erfahrungen vergleichen<br />

- Meinungen anderer<br />

anhören<br />

- eigene Meinung<br />

einbringen<br />

- die Meinungen<br />

hinterfragen<br />

- konstruktive Lösungen<br />

suchen<br />

- gemeinsam arbeiten<br />

(lernen)<br />

- erarbeitetes Wissen<br />

präsentieren<br />

- kombin<strong>at</strong>orische Schlüsse<br />

ziehen<br />

- Problemlage erkennen<br />

- Lösungsvorschläge erarbeiten<br />

- Entscheidungen treffen<br />

-Entscheidungen begründen<br />

KOMTRAIN Gillich Seite 16

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!