Mediendienst 4 - CARITAS - Schweiz

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Schutz für Pflegebedürftige und Betreuende erforderlich
Wachsender Pflegebedarf verursacht Care-Migration
Für die Betreuung pflegebedürftiger Menschen in der Schweiz werden zunehmend Betreuerinnen
aus Niedriglohnländern angestellt. Dies geschieht oft in einem arbeitsrechtlichen Graubereich.
Für die Sicherheit der pflegedürftigen Menschen aber auch zum Schutz der ausländischen
Betreuerinnen braucht es deshalb faire Anstellungsbedingungen.
Wenn heute in der Schweiz 125‘000 pflegebedürftige ältere Menschen leben, dürften es 2030 gemäss
dem Schweizerischen Gesundheitsobservatorium Obsan 170‘000 bis 230‘000 sein. Da mehr Menschen
ein sehr hohes Alter erreichen, wird auch die Zahl Demenzkranker steigen. Rund zwei Drittel
von ihnen werden heute zu Hause betreut. Mit dem Trend „ambulant vor stationär“ wird vor allem die
Nachfrage nach Betreuung zu Hause steigen. Der Eintritt ins Alters- und Pflegeheim erfolgt immer
später.
Pflegende Angehörige stehen vor der Herausforderung, ihre Eltern zu betreuen und gleichzeitig berufstätig
zu sein. Sie suchen deshalb nach Alternativen, wie das folgende Beispiel zeigt. Maria Hauser
(Name geändert) lebt nach dem Tod ihres Mannes alleine in ihrem Haus auf dem Land. Wegen einer
Herzkrankheit und zunehmenden Gehschwierigkeiten kann sie den Haushalt immer schlechter alleine
führen. Die Spitex kommt zwar täglich für die Medikamente und das Anziehen der Stützstrümpfe,
sonst ist Maria Hauser aber mehrheitlich alleine. Sie kocht nicht mehr richtig und zieht sich immer
mehr zurück. Nach einem Sturz organisiert ihre Tochter den Eintritt ins Pflegeheim. Maria Hauser ist
dort unglücklich und läuft mehrmals weg. Deshalb nimmt die Tochter via Internet mit einer Agentur
Kontakt auf, um für ihre Mutter eine 24-Betreuung zu Hause mit Migrantinnen aus Polen zu organisieren.
Die über die Krankenkasse abrechenbare Pflege kann durch die Spitex abgedeckt werden. Bei der
Haushaltarbeit und der Betreuung hingegen ist die öffentliche Spitex ein zu teurer Anbieter. Deshalb
nahm dieser Bereich in den vergangenen Jahren stark ab. In diese Lücke springen immer mehr private
Agenturen, die ausländisches Personal zu sehr günstigen Bedingungen vermitteln, allerdings oft in
einem rechtlichen Graubereich. Auch Spitäler und Pflegeheime arbeiten zunehmend mit Personal aus
den neuen EU-Ländern. Grund dafür ist der Mangel an Pflegekräften für diese anspruchsvolle, aber in
der Öffentlichkeit wenig geschätzte Tätigkeit.
Legitimes Bedürfnis, im Westen gutes Geld zu verdienen
Care-Migrantinnen aus Niedriglohnländern suchen oft eine Arbeit, um Geld zu verdienen für den Unterhalt
und die Ausbildung ihrer Kinder. Da in diesen Ländern kein Sozialstaat (mehr) vorhanden ist,
möchten sie für ihre Familien soziale Sicherheit oder faire Lebens- und Arbeitsbedingungen schaffen.
Nicht nur die Arbeitslosigkeit, sondern auch tiefe Löhne und schlechte Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen
sind Gründe für den Wegzug. Heute kommen vor allem Betreuerinnen aus Polen,
Tschechien und Rumänien in die westeuropäischen Länder. Ihr Ziel ist nicht die dauernde Abwanderung,
sondern die Verbesserung der Lebenssituation zu Hause: Sie gehen für einige Monate weg, um
für den Rest des Jahres zu Hause bleiben zu können. Aus der Arbeitsmigration entsteht für die osteuropäischen
Länder ein beachtlicher Rückfluss an finanziellen Mitteln.
Caritas Schweiz, Mediendienst 15, 24. November 2011