Arbeitshilfen für die gewerkschaftliche ... - DGB-Jugend

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Blickfang nützlich; in allen Fällen müssen
die Studierenden aktiv angesprochen werden
(nicht hinterm Tisch sitzen!); ggf. muss
verteiltes Material (z.B. auf Mensatischen)
am Ende wieder eingesammelt werden, um
eine Rechnung für „Müllentsorgung“ zu
verhindern
Veranstaltungen
Art der Aktion
Vortrags- oder Diskussionsveranstaltung an
der Hochschule als singuläre Veranstaltung,
im Rahmen einer eigenen oder gemeinsam
mit Partnern organisierten und beworbenen
Veranstaltungsreihe (evtl. auch Ringvorlesung)
zu Berufsbildern und –aussichten,
beruflicher Praxis, Praxisbezogenheit des
Studiums, Praktika etc. oder zu aktuellen
gewerkschafts- bzw. hochschulpolitischen
Fragen
Ansprechpartner für ReferentInnen:
Einzelgewerkschaften und gewerkschaftliche
oder gewerkschaftsnahe Projekte,
Gruppen oder Einrichtungen (Kooperationsstellen,
Rechtsschutz, Betriebs/Personalräte,
Böckler-StipendiatInnen, VertrauensdozentInnen);
zur Kooperation bei der Organisation der
Veranstaltung:
Studierendenvertretungen/Fachschaften,
studentische Initiativen, Hochschulgruppen,
BöcklerstipendiatInnen, Kooperationsstelle,
Hochschulteam des Arbeitsamtes,
Studentenwerk, Studierendenberatung,
Praktikumsberatung, Absolventenberatung
der Hochschule
für den Raum:
Hochschulverwaltung oder Studentenwerk
(u.U. ist Eintragung als studentische Vereinigung
bei der Hochschulverwaltung Voraussetzung
für die Genehmigung, besser:
Kooperation mit AStA/Fachschaft)
zur Bewerbung:
alle lokalen Medien (bei längerem Vorlauf
kann die Bewerbung auch durch örtliche
und Hochschulmedien und Veranstaltungskalender
erfolgen) und Mailinglisten von
Fachschaften, Hochschulgruppen, AStA
etc.
Bedarf Material im Vorfeld:
Werbematerialien (Flyer, Plakate); für
die Veranstaltung:
ggf. Technik, aktuelles vorwiegend studentenspezifisches
Informationsmaterial, nach
Bedarf „Give-aways“; ggf. Dankgabe für
die/den ReferentIn
Bedarf Personal
mind. ein/ „Fachreferent/in“ und mind. eine
Person zur Organisation vor Ort
Bedarf Zeit
Anbahnung ca. 2h plus Zeit für die Bewerbung
(z.B. Infoaktion, s.o.), Aktion 1 bis 2h
(plus ggf. Organisieren von Technik, Einrichten
des Raumes, Ausschilderung etc.),
Vorlauf mind. 4 Wochen, günstiger bis 3
Monate
Verschiedenes
Am Anfang muss immer die Frage stehen,
welche/s gewerkschaftliche Position/Angebot/Kompetenz
durch die Veranstaltung
vermittelt werden soll und ob Erwartungen,
die bei Besuchern der Veranstaltung
entstehen, vor Ort erfüllt werden können
(Nachbetreuung); Termine unbedingt mit
Rücksicht auf den üblichen Semesterablauf
(Vorlesungszeit, Prüfungszeit, Klau-
Weitere Bereiche gewerkschaftlicher Studierendenarbeit
surenzeit, Gremienwahlen) und die Veranstaltungszeiten
festlegen; darüber hinaus
sind auch Seminare nach diesem Schema
möglich – allerdings i.d.R. mit größerem
inhaltlichen Vorbereitungs- und höherem
Kostenaufwand
Mögliche Themen:
AbsolventInnenverläufe, bei denen
ehemalige Studierende eines Faches
ihren Studienverlauf, ihren Berufseinstieg
und ihre Erfahrungen ins Berufsleben
schildern.
Überblick über den Arbeitsmarkt und
die Arbeitswelt, ggf. speziell für ein
Berufsbild (z.B. Journalismus als Beruf
(Deutsche JournalistInnenunion in ver.
di - www.dju-campus.de) - Studium
„Lehramt“ und beruflicher Alltag von
LehrerInnen – (Personalrat der GEW) -
Praktikum: Sozialversicherungspflichtig?
Urlaubsanspruch – Wir beantworten
deine Fragen!). Hier bieten sich die
zuständigen Gewerkschaften oder eine
Kooperation mit dem Hochschulteam
der Bundesagentur für Arbeit an.
Referendariats-Info: für die Lehramtsstudiengänge
bieten sich besonders
Informationsveranstaltungen zum
Staatsexamen und wie es danach weitergeht
an.
Berufseinstieg: „Arbeitsvertrag – wie
sieht er aus und was muss man beachten?“,
evtl. kombinierbar mit dem
Thema „außertarifliche Bezahlung –
Chancen und Risiken“, „Bewerbungstraining“,
Rhetorik- und Zeitmanagement,
etc.
Veranstaltungen mit studentischen
Inhalten, z.B. Tarifinitiative für HiWis,
Bachelor/Master-Debatte, Studiengebühren,
Bildungsungleichheit, Elitediskussion
etc.
www.students-at-work.de
Anlagen
Erstsemesterveranstaltungen
Art der Aktion
in Veranstaltungen für Erstsemester wird
das Beratungsangebot oder die Studierendengruppe
vorgestellt. Ggf. wird z.B.
im Rahmen eines Tutoriums ein kurzer
Überblick über die Fragen studentischer
Erwerbstätigkeit (Sozialversicherung, Steuern,
Arbeitsrecht) gegeben
Ansprechpartner
Fachschaften, Studierendensekretariat,
Studienbeauftragte an Fakultäten und Instituten,
Organisatoren von Tutorien
Bedarf Material
ggf. Folien oder PowerPoint-Präsentation
(im Intranet), aktuelles, vorwiegend studierendenspezifisches
Informationsmaterial,
z.B. students at work-Broschüre
Bedarf Personal
mind. eine Person mit Beraterqualitäten
Bedarf Zeit
Anbahnung pro Ansprechpartner bis ca. 30
Minuten, Aktion 10 min bis 2h (plus ggf.
Organisieren von Technik und Material),
Vorlauf 1 bis 3 Monate, in günstigen Fällen
auch weniger
Anmerkung
effektiv, aber mit hohem personellen und
organisatorischen Aufwand, wenn mehr
als ein Fachbereich abgedeckt werden soll;
kann auch zur Bewerbung eigener Veranstaltungen
genutzt werden; Kontakte
müssen ggf. jährlich neu geknüpft werden;
Minimalvariante: Infostand bei Erstsemesterveranstaltungen
www.students-at-work.de
Ideensammlung
Weihnachtsengel-
/Weihnachtsmannaktion am Campus
Regelmäßige Arbeitskreise mit Hochschulgremien
Nutzung von (selbstverwalteten) Cafés
Aktionstage zum Auftakt in bestimmten
Studentenstädten
In bestimmten Fachbereichen Vorlesungen
halten; Ringvorlesungen.
Integration örtlicher Aktivitäten; Beispiel
hierfür ist der DGB-Studikalender
in Weimar
Erstsemesterparty finanziell und/oder
organisatorisch unterstützen
High Quality-Beratung (zeitlich begrenzt):
zum Auftakt des Projekts
Beratung mit qualifiziertem Fachpersonal
für begrenzten Zeitraum, danach
Verweis auf das Online-Angebot oder
Übernahme durch andere geschulte
Personen.
Seminarkooperationen mit den Fachbereichen
Arbeitsrecht oder Arbeitssoziologie
Wohnheimaktionen
Online Job-Check! - Online-Angebot,
das für erwerbstätige Studierende mittels
einer standardisierten Maske und
fester Variablen im Netz einen Check
für ihren Job anbietet (Überstunden,
Vergütung, ...)
Angebote der Arbeitsagentur (Jobservice)
überprüfen und bei untertariflicher
Bezahlung öffentlich machen
(„Ausbeuter des Monats“)
SAW-Team Berlin
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Projektleitung:
Mirjam Muhs
(mirjam.muhs@dgb.de),
Elternzeitvertretung ab 01. August 2005:
Jessica Heyser
Beratung, Koordination, Netzwerkarbeit:
Andreas Schackert
(andreas.schackert@dgb.de),
Daniel Taprogge
(daniel.taprogge@dgb.de)
DGB Bundesvorstand
Abteilung Jugend
students at work
Henriette-Herz-Platz 2
10178 Berlin
Telefon: 030/24060-245
E-Mail Projektteam: studienjob@dgb.de