Ratgeber ArbeitgeberIn persönlicher Assistenz - Agile

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3 Wie schliessen Sie einen Arbeitsvertrag ab?
In diesem Kapitel finden Sie folgende Informationen zum Arbeitsvertrag:
3.1 Personalien der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers
3.2 Aufgabenbereich der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers
3.3 Dauer des Anstellungsverhältnisses
3.4 Arbeitszeit, Freizeit und Ferien
3.5 Lohn
3.6 Weitere Vereinbarungen im Arbeitsvertrag
Beim Abschluss eines Arbeitsvertrags prallen verschiedene, z.T. gegenläufi ge Interessen
aufeinander. Die AssistentInnen möchten möglichst geregelte Arbeitszeiten und einen angemessenen
Lohn. Im Gegensatz dazu sind Sie häufig auf die Flexibilität der AssistentInnen
angewiesen und müssen den Lohn mit Ihren zur Verfügung stehenden Finanzen abstimmen.
Auch der Gesetzgeber hat Vorschriften erlassen.
Die Vorlage «Arbeitsvertrag persönliche Assistenz» 8 bietet eine gute Grundlage für einen
Arbeitsvertrag. Sie darf z.T. auch abgeändert werden. Im Folgenden werden die Punkte im
«Arbeitsvertrag persönliche Assistenz» kurz erläutert.
3.1 Personalien
Das Geburtsdatum ist für die verschiedenen Versicherungen wichtig. Die AHV-Nummer müssen
Sie für die Korrespondenz mit der AHV-Ausgleichskasse kennen. Die Ausbildung ist für einige
Kostenträger wichtig. Die Nationalität bzw. der Ausländerstatus sind wichtige Informationen,
damit Sie wissen, ob Sie eine Arbeitsbewilligung beantragen müssen und ob die AssistentInnen
selbst für die Bezahlung der Steuern verantwortlich sind. 9
3.2 Aufgabenbereich
Zum einen müssen Sie darauf achten, dass Sie Leute nur für Arbeiten anstellen, die Sie
schlussendlich auch angemessen entschädigen können. Sind Sie auf Geld von verschiedenen
Stellen angewiesen, müssen Sie zuerst abklären, was für Leute Sie für welche Aufgaben wie
lange anstellen können. Wenn eine Bedarfsabklärung gemacht wird, sollte der dort festgelegte
Assistenzbedarf mit den Arbeitsverträgen, die mit den AssistentInnen abgeschlossen wurden,
übereinstimmen.
Ausserdem müssen Sie auch darauf achten, dass alle Assistenzbereiche abgedeckt sind. Es
ist nicht sinnvoll, eine Person nur für den Haushalt, eine andere nur für die Pflege anzustellen.
Die AssistentInnen können sich dann nicht gegenseitig vertreten (z.B. während den Ferien)
und die zeitliche Planung wird schwierig und unflexibel. Sie können AssistentInnen nicht dazu
8
siehe Kap. 10.1.3 Arbeitsvertrag
9
siehe Kap. 6 Was müssen Sie zusätzlich beachten, wenn Sie ausländische Arbeitskräfte einstellen?
Ratgeber «Wie werde ich ArbeitgeberIn persönlicher Assistenz?»