6.ZT_Dezember_2012.pdf

CHARAKTER
&
PERSÖNLICHKEIT
„Nur wer sich selbst kennt, weiß was er anderen zumutet!“
Wenn Prof.Hennig
in seinem
kurzen Beitrag
zu den biologischen
Grundlagen
der Persönlichkeit schreibt, dass
sich mit dem Begriff der Persönlichkeit
zahlreiche Fragen verbinden,
die nach wie vor von großem
Interesse für letztlich jeden von uns
sind, dann trifft dies um so mehr für
das breite Angebot der publikumswirksamen
Persönlichkeits-Analysen
zu, die allzu oft, vermutlich aus
Begeisterung für das eigene Produkt,
als „einzigartig“ dargestellt
werden und für sich beanspruchen
„Persönlichkeit“umfassend zu beschreiben.
Unabhängig von testtheoretischen
Zweifeln die sich bei dem einen
oder anderen Analysetool schon
beim ersten Anschauen aufdrängen,
kann aus Sicht des Personalentwicklers
oder Trainers die Möglichkeit,
durch verschiedene Fenster auf
die vermutlich einzigartige Signatur
der Persönlichkeit von Mitarbeitern
oder Bewerbern schauen zu können,
als durchweg zielführend und
erfolgsversprechend interpretiert
werden.
Aus Sicht meiner Erfahrungen kann
ich den parallelen Einsatz von Motivanalysen,
Denk-und Verhaltensstiltools,
Werteanalysen und vielem
mehr nur empfehlen, wenn es darum
geht, die vielen Facetten einer
Persönlichkeit zu erfassen. (siehe
auch Artikel zum Thema „onboarding“
in der letzten ZT).
Relativ neue und letztlich doch
„alte“ Wege geht jetzt die Positive
Psychologie und stellt einen „fast
vergessenen Hauptdarsteller“ (Huber)
in den Mittelpunkt der Betrachtung:
den Charakter.
Charakterstärken und Tugenden
sind demnach Kerncharakteristiken
des menschlichen Funktionierens.
Moralphilosophen und religiöse
Denker haben im Laufe der Geschichte
verschiedene Tugenden
vorgeschlagen, denen ein universeller
(allgemeingültiger) Charakter
zugeschrieben wird (vgl. Dahlsgaard,
Peterson & Seligman, 2005;
McCullough & Snyder, 2000).
Charaktertypen bezeichnen schon
seit der Antike in vielfältigen Beschreibungen
und Festlegungen
die Ausprägungen der unterschiedlichen
Persönlichkeitsstärken von
Menschen. Sie versuchen,- mit aus
heutiger wissenschaftlicher Sicht
abenteuerlich anmutende Vermutungen-
Eigenschaften von Individuen
einem bestimmten Typus
zuzuordnen und dabei vor allem angeborene
Eigenschaften der körperlichen
und seelischen Verfassung zu
beschreiben.
In veraltetem Gebrauch findet sich
für Typen von Charakteren auch das
Wort Gemüt bzw. Gemütsart.
Was heute als Lehre der Charaktertypen
bezeichnet werden könnte,
war in der Antike Gegenstand
der sogenannten Naturphilosophie.
Die Humoralpathologie der Hippokratiker
aufbauend auf der Vier-
Elemente-Lehre des Empedokles
unterscheidet zwischen vier verschiedenen
Charaktere, die begrifflich
heute durchaus noch umgangssprachlich
zur Beschreibung des
Gemüts eines Mernschen verwendet
werden: den Melancholiker, Choleriker,
Sanguiniker und Phlegmatiker
Diese Typologie durch Galenos fixiert,
können wir auch bei Kant und
Wilhelm Wundt wiederfinden. Von
dem griechischen Naturphilosophen
Theophrastos (3. Jahrhundert
v. Chr.) stammt eine anschauliche
Zukunft-Training 12/2011 53