6.ZT_Dezember_2012.pdf

Dr. Helmut Fuchs
ist Gründungspräsident und Verwaltungsrat der European Academy for Training
and Development EATD AG und Inhaber und Cheftrainer der TAM-Trainer-Akademie-München,
der ältesten und renommiertesten Ausbildungsstätte
für Managementtrainer in Deutschland.
Beschreibung von dreißig Charaktertypen,
z.B. Der Verlogene, Der
Skrupellose, Der Dünkelhafte, Der
Geizige, Der Redselige, Der Nörgler,
Der Gefallsüchtige. Diese sog.
Charaktere des Theophrast wurden
durch den französischen Schriftsteller
Jean de la Bruyière (1645-1696)
wiederentdeckt, übersetzt und durch
Charakterstudien aus seiner eigenen
Zeit ergänzt. (Quelle Wikipedia)
Im 20.Jahrhundert haben Ernst
Kretschmer und William Sheldon
den Zusammenhang von Charaktermerkmalen
und Konstitutstyp
hervorgehoben
und ähnlich wie die
Schädelvermessungen
des Phrenologen Franz
Joseph Gall, die sich
ja teilweise auch bis in
die 60 Jahre des letzten Jahrhunderts
gehalten haben und Gehirnchirurgen
die Legitimation gaben,
teilweise bei Kranken ganze Teile
des Großhirns wegzuschneiden, die
Psychologie gezeichnet. Ich selbst
mußte in Psychologie-Seminaren
während meines Studium noch die
psycho-morpholgischen Zusammenhänge
nach Sheldon einpauken.
Die Theorien über psycho-morphologische
Zusammenhänge wurden
nun mittlerweile wissenschaftlich
widerlegt. Zwischen Körperbautyp
und Persönlichkeit besteht kein
gesicherter Zusammenhang. Aus
heutiger Sicht sind also Konstitutionstypologien
wissenschaftlich
nicht aufrechtzuerhalten. Trotzdem
finden wir sie im esoterisch angehauchten
Umfeld der Personalentwicklung
auch heute noch vertreten.
„Eventuell zu beobachtende Korrelationen
sind demnach eher durch
den Einfluss der objektiven oder
der subjektiv wahrgenommenen
körperlichen Eigenschaften auf das
Selbstbild und die entsprechenden
Selbstbeurteilungen zu interpretieren.“
(Wikipedia)
„Eine Glücksbesetzung, die jeder
einstudieren und trainieren kann:
die Charakterrolle steht allen offen“
Auf diesen uralten Schultern stehend
hat nun jüngst Prof. Seligman
seine neueren Theorien zur Bedeutung
des Charakters in der Betrachtung
der Determinanten eines
„guten und glücklichen Lebens“
formuliert und hat bei historischen
Untersuchungen die folgenden immer
wieder auftretenden Kategorien
von Tugenden markiert : Weisheit,
Mut, Menschlichkeit, Gerechtigkeit,
Mässigung und Transzendenz. Charakterstärken
sind dabei die psychologischen
Merkmale – Prozesse
oder Mechanismen –, welche die
Tugenden definieren. Charakterstärken
sind demnach unterscheidbare
Wege, um eine oder mehrere Tugenden
auszuüben beziehungsweise
zu zeigen. Sie stellen einen Teil der
Persönlichkeit eines Menschen dar.
Von der kühlen Persönlichkeit jahrzehntelang
verdrängt, verbreitet er
nun umso helleren Glanz: seine Tugenden
und Stärken sind die großen
Glücksbringer unseres Lebens – im
Alltag, in unseren Beziehungen und
im Berufsleben. Eine Glücksbesetzung,
die jeder einstudieren und
trainieren kann: die Charakterrolle
steht allen offen,“ schreibt der Psychologe
Andreas Huber in der Zeitschrift
Psychologie heute.
Die akademische Psychologie
besinnt sich nun also
anscheinend wieder auf ihre
Geschichte und ihre alte
Königsdisziplin.
Am Psychologischen Institut der
Universität Zürich befindet sich
eines der Zentren der „Positiven
Psychologie“ in Europa. Eine neue
Studie innerhalb der Fachrichtung
„Persönlichkeitspsychologie und
Diagnostik“ versucht erstmals einen
kausalen Zusammenhang zwischen
bestimmten Charakterstärken und
der Lebens- und Arbeitszufriedenheit
herzustellen.
„Wir können heute mit empirischen
Methoden nachweisen, dass bestimmte
Charakterstärken wesentlich
dazu beitragen, dass Menschen
54 Zukunft-Training 12/2011