Der Partizipationsmythos - Otto Brenner Shop

DER PARTIZIPATIONSMYTHOS
Abbildung 13:
Aktivierende vs. nichtaktivierende Beitragsart nach Verbandstypen
(n = 1161)
0 100 200 300 400 500
Industrieverbände
Gewerkschaften
aktivierend
nichtaktivierend
Berufsverbände
Public Interest Groups
0 100 200 300 400 500
Quelle: eigene Darstellung
Eigene
Partizipationsziele
werden nicht
erreicht
vierender Beitrag fand, waren es bei Gewerkschaften
gerade mal rund 5 Prozent, bei den
Berufsverbänden rund 12 Prozent und bei Public
Interest Groups knapp 20 Prozent. Am häufigsten
riefen die Verbände dabei zum Liken
eines Beitrags auf. Mindestens ebenso sehr
wie die Anteile der aktivierenden Beiträge
müssen vor dem Hintergrund der ehrgeizig formulierten
Ziele die absoluten Zahlen enttäuschen:
Jede der zehn untersuchten Gewerkschaften
hatte im untersuchten Monat durchschnittlich
weniger als zwei aktivierende Beiträge
gepostet, die Berufsverbände im Durchschnitt
gerade mal etwas mehr als zwei – und
die Industrieverbände gar keinen. Viel deutlicher
als durch diese Zahlen kann die ausgefallene
Partizipationsrevolution nicht dokumentiert
werden.
Es zeigt sich, dass nur wenige Verbände die
selbst gesteckten Ziele Diskussion und Mobilisierung
erreichen. Interaktions- und Partizipationsangebote
halten sich stark in Grenzen, im
Mittelpunkt der untersuchten Facebook-Profile
stehen eindeutig Informationsangebote. Die
wenigen Partizipationsangebote haben zumeist
allenfalls symbolischen Charakter. Sie
zielen weniger darauf, Diskussionen innerhalb
des Verbandes bzw. Unterstützung für den Verband
anzuregen, als vielmehr auf vordergründige
Diskussionen, die nicht an programmati-
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