ZT | September 2013

Durch den fortschreitenden
Einsatz neuer Technologien,
verknüpft mit neuen
Formen der Arbeitsorganisation,
wie Dezentralisierung,
der Einführung von
Teamarbeit sowie flexibilisierten Arbeitszeitmodellen,
haben sich die Anforderungen und
auch die Belastungsspektren am Arbeitsplatz
verändert. Es entstehen Leistungsverdichtung,
beschleunigter Zeit- und Termindruck, hohe
Verantwortung, informatorische Belastungen
und die Notwendigkeit der Selbstorganisation
von Arbeitsabläufen. Neue Anforderungen in
der Arbeitswelt stellen nicht per se negative
Belastungen dar.
Die Bearbeitung verantwortungsvoller, komplexer
und abwechslungsreicher Aufgaben und
die Erhöhung der individuellen Entscheidungsund
Handlungsspielräume können durchaus
das Selbstbewusstsein stärken und die Arbeitszufriedenheit
erhöhen. Wie sich die Veränderungen
auf die Beschäftigten auswirken, ob
sie überwiegend positiv bzw. negativ erlebt
werden, ist nicht allein abhängig von der jeweiligen
individuellen, psychischen Struktur. Vielmehr
spielen die organisationalen und strukturellen
Rahmenbedingungen sowie die sozialen
Beziehungen auf der Kolleg/innen-und Vorgesetztenebene
hierbei eine entscheidende Rolle,
schrieb die Sozialforschungsstelle Dortmund
schon zu dem Mobbing Report 2002.
Mobbing wurde lange Zeit unterschätzt oder
ausgeblendet – viele Betroffene galten noch
in den 1990er Jahren mehrheitlich als Mimosen,
Neurotiker oder Psychotiker. Das hat sich
in den letzten Jahren zwar deutlich gebessert:
Mittlerweile wissen Betriebsräte, Mediziner
und Psychologen besser Bescheid über die
existentielle Problematik, auch Politik und
Rechtssprechung haben die bedrohlichen Vorgänge
der Arbeitswelt erkannt, längst ist aber
nicht alles im Reinen oder läuft mehrheitlich in
die richtige Richtung. Weiterhin gibt es einen
gravierenden blinden Fleck, fast schon eine tabuähnliche
Wahrnehmungsstörung: Mobbing
ist, entgegen weitverbreiteter Vorurteile, keine
Wann Sie überlastet sind
bestimme ICH!
(Gesammelte Chefsprüche - Quelle: Spiegel, Zeit und Internet)
„Wenn der Kuchen spricht, dann
schweigt der Krümel.“
„Wollten Sie nicht Karriere machen?“
„Wenn Sie ein Beißer wären, würden
Sie den Urlaub verschieben.“
Kein Vergnügen für den einen,...
„Schneller rudern, ich will Wasserski
fahren.“
...viel Vergnügen für den anderen
„nach oben ist immer luft.“
himmlisches Argument
„If you can dream it, you can make it.“
Traumhaftes Argument
„Zum Träumen ist die nacht da.“
Traumhaftes Gegenargument
„Sleep is for the weak.“
Traumhaftes Killerargument
„hope is not a strategy“
Noch ein Killerargument
„Wer Angst hat, stirbt im Bett.“
Killerargument für ganz Harte, denn:...
„nur die harten kommen in den
Garten.“
Ein Klassiker
„Man muss manche Menschen erst
brechen, um sie aufzubauen.“
Ein Klassiker aus dem Militär
„Teamwork ist, wenn alle machen, was
ich sage.“
Selbstbestimmung eines Chefs
„Bei einem Zug entscheidet die Schiene
die Richtung.“
Sanfte Variation der Selbstbestimmung
„Das leben ist kein Wunschkonzert.“
(Aber einer spielt natürlich immer die erste
Geige)
Chef: „Sie arbeiten doch gern hier,
oder?“
Angesteller: „Ja, klar.“
Chef: „Warum tun Sie‘s dann nicht?“
(Wer das hört, sollte noch misstrauischer werden)
„In einer höhle ist kein Platz für zwei
Bären.“
Warnung an potentielle Rivalen
„Setzt du ein Schwein an den Tisch,
legt es bald auch seine Füße drauf.“
Warnung vor Kollegen
„nur wer gegen den Strom schwimmt,
kommt zur Quelle.“
Feuchtes Sprachbild
„Wenn du ein totes Pferd reitest, steig
ab!“
Tierisches Sprachbild
„Solange in der Kirche noch georgelt
wird, ist der Gottesdienst nicht aus.“
Göttliches Sprachbild
„Man kann nicht jedes Ei beklatschen.“
Sprachbild bei seltenem Lob
„Meiden Sie die B-Wörter: Betriebsrat,
Bildungsurlaub, Bonus.“
Ratschlag bei der Einstellung
„hoher, steter Druck von allen Seiten
formt aus Kohle Diamanten.“
Während der Probezeit
„Wir sind hier nicht bei ‚Wünsch dir
was‘, wir sind hier bei ‚So isses‘.“
Betriebsalltag, Teil I
„nicht geschimpft ist genug gelobt.“
Betriebsalltag, Teil II
„Wer lacht, hat noch Reserven.“
Motivationsspruch I
„Das Team sieht aus wie meine Jeans -
an jeder wichtigen Stelle eine niete.“
Motivationsspruch II
August 2013 | ZT 43