Ausgabe 1 - RhB

Rhätische Bahn InfoRetica, Nr. 1/ 2013
trag (technischer Zinssatz) berücksichtigt. Die zunehmende
Lebenserwartung der Rentenbezüger ist
statistisch ausgewiesen. Die Lebenserwartung steigt
innerhalb von fünf Jahren um rund ein Jahr bei den
Männern und ca. ein halbes Jahr bei den Frauen. Das
bei der Pensionierung vorhandene Kapital muss demzufolge
länger ausreichen (Lebenserwartung) und generiert
während dieser Phase auch noch weniger Ertrag
(Reduktion technischer Zinssatz). Mit der Anpassung des
Umwandlungssatzes wird der heutigen und zukünftigen
Lebenserwartung Rechnung getragen.
Lebenserwartung
1981 1991 2001 2010 2011
im Alter
65
Männer 14.3 15.6 17.3 18.9 19.0
Frauen 18.2 19.8 21.1 22.2 22.2
Quelle: ESPOP, STATPOP, BEVNAT
Beiträge an die berufliche Vorsorge
Der Beitrag an die berufliche Vorsorge setzt sich zusammen
aus dem Sparbeitrag und dem Risikobeitrag. Diese
berechnen sich auf der Basis des versicherten Lohnes
und richten sich nach dem Alter des Versicherten. Der
Sparbeitrag wird dem Altersguthaben des Versicherten
gutgeschrieben. Mit zunehmendem Alter (bis zum Alter
61) werden höhere Beiträge vom Lohn abgezogen und
somit kann es vorkommen, dass im Januar des folgenden
Jahres weniger Nettolohn ausbezahlt wird. Der
Grund liegt darin, dass jüngere Versicherte meist weniger
verdienen. In der zweiten Lebenshälfte ist oft der
Lohn höher und somit können auch grössere Abzüge
verkraftet werden.
Der Abzug für die Pensionskasse setzt sich wie folgt zusammen:
Sparbeitrag
Beitrag für die zukünf tige
Altersrente
Risikobeitrag
Beitrag für die Risiken
Tod und Invalidität
= Beitrag an die berufliche Vorsorge
Der Sparbeitrag wird ihrem persönlichen Sparkonto (Altersguthaben)
gutgeschrieben. Der Risikobeitrag dient
der Pensionskasse zur Finanzierung der Risiken Tod und
Invalidität und somit steht ihnen dieser Abzug nicht zur
Verfügung.
Was ist der versicherte Lohn?
Die Pensionskassenbeiträge werden auf dem versicherten
Verdienst erhoben. Der versicherte Verdienst entspricht
nicht dem vollen Lohn, sondern nur einem Teil
davon. Dies deshalb, weil die Pensionskassenrente die
AHV Rente ergänzen soll. Der versicherte Verdienst wird
berechnet, indem vom Jahresgehalt ein bestimmter Betrag
(der Koordinationsabzug) abgezogen wird. Ab einem
Jahresgehalt von CHF 73’710.– sind dies CHF
24’570.– (gilt für 2013). Bei tieferen Löhnen entspricht
der Koordinationsabzug 33.3 % des Jahresgehaltes. Ein
tieferer Koordinationsabzug führt zu einer besseren
Pensionskassenleistung.
Umwandlungsansätze.
Einnahmen und Ausgaben müssen in der Waage sein.
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