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Medizinische h eil-, f ach- und h ilfsberufe,
Wirtschaft und i nfrastruK tur
(4) Dauert die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich länger als in der Bescheinigung
angegeben, ist der Beschäftigte verpflichtet, dies spätestens am letzten Tag der
bescheinigten Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber mitzuteilen und unverzüglich
eine neue Bescheinigung unter Angabe der voraussichtlichen Dauer der
Erkrankung vorzulegen.
§ 29 Krankenbezüge / Entgeltfortzahlung bei Krankheit
(1) Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den gesetzlichen
Bestimmungen. Die Berechnung erfolgt entsprechend der Regelung im
E-TV M/W/I Sana.
(2) Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit wird ab der siebten Kalenderwoche ein
Bruttozuschuss zu den Barleistungen der gesetzlichen Kranken- und Unfallversicherung
oder einer privaten Krankenversicherung, zu der der Arbeitgeber
einen Zuschuss in Höhe des Arbeitgeberanteils zu der gesetzlichen Krankenversicherung
geleistet hat, gezahlt und zwar bei einer Beschäftigungszeit von
- mehr als einem Jahr bis zum Ende der 13. Woche
- mehr als drei Jahren bis zum Ende der 39. Woche der Arbeitsunfähigkeit.
Der Zuschussbetrag besteht aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag
zwischen den Barleistungen des Sozialversicherungsträgers und dem
Netto-Urlaubsentgelt.
Barleistung ist die Nettoleistung, die der Mitarbeiter von der (privaten)
Kranken- / Unfallversicherung erhält.
Protokollnotiz:
Ist die Zuschusszahlung nicht für einen vollen Kalendermonat zu errechnen, wird als
tägliches Netto-Urlaubsentgelt das Netto-Urlaubsentgelt des entsprechenden Kalendermonats
geteilt durch die Zahl der Kalendertage dieses Monats zugrunde gelegt.
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